《今日浙江》记者  岑文华

疫情就是命令，烈火淬炼真金。当下，防控新冠肺炎疫情和有序推进复工复产，成为浙江基层党组织和党员干部守初心担使命的“大考”。

一名名共产党员挺身而出，一个个战斗堡垒巍然矗立，鲜红的党旗在“两手硬、两战赢”一线高高飘扬。

金华市婺城区党员服务队运送化肥助力春耕

筑牢战斗堡垒

“我是党员，我带头”“我是党员，我先上”……这些话语，化作浙江抗疫一线上最坚决的行动，党员干部履行职责在一线、发挥作用在一线、强化担当在一线。各地充分发挥组织动员优势，统筹调度干部力量充实基层一线。

宁波市县两级机关企事业单位抽调不少于50%的工作人员，充实到人员排查、值班巡查、设卡检查等基层一线岗位。剩下的工作人员作为预备力量，主动到所在村（社区）报到，在疫情防控期间接受机动调配。温州实行机关部门单位结对乡镇（街道），截至3月3日，全市4.9万多名机关干部下沉一线。

攻坚“疫”线，党员就是先锋队，支部就是桥头堡，浙江基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分显现——

在绍兴市越城区孙端街道新河村，作为全省首个整村居家隔离医学观察的行政村，一个问题一项措施，一项任务一个小组，党员干部迅速行动、扎实落实，确保全村17天隔离顺利完成。

丽水多个县与温州、福建等地交界，边界防控难度大。丽水成立18个边界卡口临时联合党支部，畅通交界地两边卡口协商机制，以党建引领联合防控。各边界卡口共劝返3900余车次，登记排查流动人员6100余人。

“我志愿加入中国共产党……”日前，来自龙泉市公安、交通、医院、建设等疫情防控一线的8名优秀青年，进行庄严的入党宣誓，成为中共预备党员。连日来，当地不同系统、不同单位的54名奋斗在战疫一线的青年陆续向党组织递交了入党申请书。“想入党并不是一时兴起，而是看到很多党员主动承担艰巨任务，我也要成为像他们一样的人。”兰巨乡网格员兰春琴说。

注入红色动力

“防疫物资储备是否充足？”“防控方案有没有落实到位？”连日来，桐乡市的“两新”党建工作指导员、联络员纷纷奔赴企业开工复工第一线，详细了解联系企业的防疫和复工情况。当地还专门举办工业企业复工驻企服务培训班，为这支队伍“充电”，让指导更精准、服务更有效。

一手抓疫情防控，一手抓复工复产。各地创新服务载体，坚持党建引领，为复工复产注入“红色动力”。

保障企业复工安全，瑞安市两新组织党员入企指导，帮助建立职工“一企一档”健康台账，建立党组织“应急响应预案”。企业党员在个别员工出现不适症状时，能够迅速响应、有序处置。同时，深化“红色代办”“红色直通”等行动，为企业在复工“白名单”申请、“健康码”管理底数排摸、员工住宿管理等方面出力。

针对复工企业普遍面临的员工“一时回不来”、回来后因隔离防护“一时用不上”的窘境，金华市金东区广泛建立村企（社企）“和合党建联盟”，由乡镇（街道）两新党委为企业和村社牵线搭桥，招聘本地对口工人补充到岗位一线；区委两新工委联合行业协会和社会组织党委，创新推出短期交流员工的共享模式，鼓励同一行业的企业“守望相助”，将“富余员工”暂时补充到“兵员告急”的车间一线，帮助企业恢复生产。

帮企业渡难关，衢州市衢江区金融部门优先向受疫情影响的企业发放无抵押、免担保、利率优惠的“双强先锋贷”，在特殊时期打通融资与生产“红色通道”。平阳县针对企业反映强烈的产业链上下游联动难问题，组建产业链党建联盟，推动企业协同复工、“抱团作战”。截至3月7日，该县企业综合复工率100%，产能恢复率112.4%。

将党建更好嵌入生产经营，企业积极创建“红色车间”、划分党员责任区，两新党员广泛开展“三亮三比”、岗位练兵、业绩竞赛，打赢发展主动仗。浙江码尚科技公司党支部成立党员技术攻关小组，紧急攻关改造原塑料袋生产线，成功转产民用口罩；浙江奥鹏工贸有限公司7名党员带头组成“红领新青年突击队”，三班倒连轴转，将口罩日产量由0.5万只提升至1.5万只，尽最大努力保障防控物资供应。

温州龙湾区永兴街道党员干部守卡口防疫情

激励担当作为

最美“领头雁”、最美“逆行者”、最美党员干部……疫情之下，浙江涌现出一大批先进典型和感人事迹。60余万名医务工作者激战病魔，2000多名医护人员驰援湖北，各级党员干部身先士卒……

浙江明确，对参加一线防控工作表现突出的医务工作者，在职称晋升上优先评定。对参加一线防控工作的基层党员干部和医务工作者，可再单列核定年度考核优秀等次指标，优秀比例最高可占参加总人数的30%。

在战“疫”一线考察识别干部。浙江把疫情防控主战场作为检验党员干部担当作为的“试金石”，创新形式加大考察识别力度，激励一线人员担当作为。省委组织部派出骨干力量加入省委疫情防控巡回督导组，深入11个设区市实地督导，做到“选人用人在一线考察”，并指导各地开展专项考察，积极用好考察成果。

把组织关爱送到疫情防控一线，浙江印发“暖心八条”，11个设区市及时出台细化措施，打出专项保险、减负减压、容错免责等“组合拳”，以组织担当激励干部担当。

让干部轻装上阵，金华市在对履责不力的党员干部“打板子”的同时，全面贯彻落实“健全澄清保护机制六条意见”，明确疫情防控和复工复产“容错纠错八条细则”，从实从快核查信访举报，及时为10名干部澄清正名，并为具有采取疫情防控措施超出规定范围和程度等情形的5名干部主动容错纠错。

及时给予关心关爱，衢州推出强制超负荷工作人员休息等20条措施。柯城区乡镇干部姚刚林在疫情防控一线岗位上因公殉职后，衢州全市通报他的事迹，相关部门马上进行工伤认定，迅速落实工伤抚恤金和各类慰问金，并解决其赡养老人、养育子女的实际困难。

解除一线人员后顾之忧，浙江对新冠肺炎防治一线医务人员、援鄂医疗队员实行“一人一帮扶”，切实帮困解难。金华市婺城区为全区一线医务人员、援鄂医疗队员的家庭配备暖心“服务团”，及时提供跑腿代办、生活照料、便捷诊疗。各地还纷纷建立专业心理咨询服务团队，舟山市普陀区成立由8名党员心理咨询师牵头的心理干预队伍，为一线人员提供心理咨询。