黄 合  勇祖轩

发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。近年来，宁波市围绕“加快建设世界重要人才中心和创新高地战略支点”目标，奋力打造高水平人才首选地、创新策源地、产业集聚地，引才留才用才的“硬核力”持续增强，高质量发展的动能更为强劲。

甬江实验室

人才引育锚定“高水平”

市委书记通过“云端”向全球人才发出“谷雨之约”，书记、市长联名为人才送上祝福卡，诚邀青年人才做宁波的城市“合伙人”……今年4月，主题为“青春‘甬’不散，一起向未来”的宁波人才日活动在海内外人才中引发广泛反响。

应着“谷雨之约”，医学博士叶云燕通过网络面试切身体会到“宁波速度”——面试官当场拍板，把她和爱人这一对医学博士“打包引进”。“来到宁波，我再次感受到‘宁波力度’，人才公寓、科研设备、项目启动金一应俱全，解决了我们的后顾之忧。”叶云燕说，如今，自己的临床工作能力提升迅速，特别是在眼眶疾病和泪道疾病诊疗方面有了长足进步。

与“万亿级”汽车产业集群同频共振，与国际顶尖大咖点对点交流合作，和团队一起在汽车智能座舱、智能驾驶、5G车联网等领域不断探索突破……2021年，“90后”胡爽入选宁波市级重点人才工程。这一年，是他清华大学博士毕业后到均胜集团国家级博士后工作站的第二个年头。

不需要熬资历，不需要等机会，只要有才华有能力，就可以作为团队带头人和国际一流大咖团队、最前沿的领域“大牛”面对面。胡爽说，在宁波、在均胜，自己可以充分发挥所学所长，两年间就已有3项发明专利获授权，发表了1篇SCI论文。

叶云燕和胡爽的境遇，得益于宁波“让城市与人才相互成就”的人才工作思路。近年来，宁波围绕“两张清单”，落实“八项重点”，通过升级人才政策、发挥企业作用、建立新时代宁波工匠培育体系等举措，在政策点位上实现高端基础“梯队全覆盖”、引育用留“环节全覆盖”、就业创业“周期全覆盖”。越来越多的海内外人才选择宁波作为“梦开始的地方”，人才的认同感、归属感和幸福感不断提升。

2021年以来，宁波入选两院院士有效候选人1名，入选省“鲲鹏行动”计划3名；入选新一批国家级人才培养工程、省特级专家、省领军团队和新增高技能人才数等指标均居全省第一位，入选国家和省级引才工程人数创历年新高，入选全国杰出专业技术人才实现“零的突破”；新增就业大学生21.6万人，同比增长30.7%。

创新策源聚焦“高能级”

在风景秀丽的甬江之畔，去年5月正式揭牌的甬江实验室孕育着勃勃生机。一批毕业于世界一流高校且拥有丰富研发经验的“80后”“90后”青年全职加入实验室，为宁波和自己的未来默默耕耘。作为宁波史上投资规模最大的一项科创工程，甬江实验室计划到2030年人才规模达到3000人，持续产出国际一流、代表国家实力的系统性重大创新成果，在多学科交叉前沿材料领域占据全球战略制高点。

平台是吸附高层次人才、建设战略科技力量的关键载体。近年来，宁波下大力气打造高能级人才发展平台，不断提升人才密度、创业热度、创新浓度。

眼下，宁波正围绕打造三大科创高地、全球先进制造基地，对标国内顶尖、世界一流，高水平规划建设甬江科创区。以甬江实验室、中科院宁波材料所等为龙头，面向全球大力招引集聚高能级创新机构，加快形成吸引人才、汇聚人才的强磁场；同时加快完善各类创新单元、创新主体间的协同机制，集成打造孵化空间、产业空间、生活空间、人文空间，形成良好的科创生态。

按照引领型、补空白、实体化的要求，宁波持续引进集聚高能级科研院所，推动已有的71家产业技术研究院做大做强，大力支持宁波大学、中科院宁波材料所、甬江理工大学（暂名）建设，全面培育科创中坚力量，为宁波打造城市科创标杆赋能。

产业集聚突出“高质量”

宁波江丰电子材料股份有限公司是浙江高科技、高技术企业的杰出代表。2020年，该公司作为第一完成单位，凭借“超高纯铝钛铜钽金属溅射靶材制备技术及应用项目”荣获国家技术发明二等奖；2021年，研发投入达9826.1万元，占营业收入的6.2%；公司及子公司共取得国内有效授权专利472项，包括发明专利273项、实用新型专利199项……企业负责人姚力军说：“公司将瞄准国际先进技术，通过持续的技术创新，不断抢占战略高技术制高点，突破一批硬核技术、硬核产品，实现在专业领域的并跑到领跑。”

企业是人才工作的主体。对制造业和民营企业集聚的宁波而言，点多面广的企业更是人才引育留用工作的落点和抓手。“十三五”期间，宁波市获得国家科技奖25项，80%都有企业参与；市重点人才计划入选者，70%来自企业。

近年来，宁波深化“大优强”企业、专精特新“小巨人”企业、单项冠军企业培育行动，重点引导企业加强企业研究院、院士工作站建设，支持企业通过兼并重组、借壳上市、设立海外研发基地等方式引进前沿科技和创新团队，促进人才链、创新链、产业链紧密融合，推动企业成为科技创新的主体、引才与用才的主体。

2021年，宁波启动实施甬江人才工程，聚焦新材料、工业互联网、关键核心基础件等科创“高地”建设，不拘一格评价人才、引进人才，共吸引2427个高端人才（团队）项目申报，通过首次设立的青年专项及举荐制、认定制进入遴选程序的优秀人才427人，实现了更大力度、更广范围吸纳全球英才。

据统计，2021年，宁波新增18家国家级制造业单项冠军企业，累计达63家，稳居全国第一位，其中近1/3由省级以上人才创办。截至目前，宁波已建成省级以上博士后工作站297家，累计招收博士后研究人员1430名，绝大部分落地在企业。

今年上半年，宁波市高新技术产业、战略性新兴产业、数字经济核心产业、人工智能产业、高技术等新兴制造业增加值分别增长5.2%、5.4%、8.1%、8.6%和10.1%，均快于规上工业增速，占规上工业比重持续提高。