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让党员干部“轻装上阵”

2024-03-31 11:38 来源:《今日浙江》杂志 作者:谢雨翔

谢雨翔


“既有事前提醒,又有事中咨询,更有事后关怀,这套‘流程’真贴心。”近日,温州市鹿城区纪委监委开展“暖心”活动,一名党员干部对此连连点赞。

“纪法红线”不清、“担心犹疑”自身行为触犯纪律……面对基层干部普遍存在的“心理压力”,温州市鹿城区纪委监委将严管厚爱划为前、中、后三个阶段,聚焦“模拟问责、暖心咨询、暖心回访”三大功能,形成激励闭环,以“暖心咨询”促干部勇担当善作为。

事前“模拟问责”,前置监督“摄像头”。针对党员干部的问责虽能起到惩戒、震慑作用,但终究难收覆水,后果难以改变。鹿城区纪委监委创新推出“模拟问责”机制,抓早抓小、防微杜渐,梳理出可能需要问责的情形提前研判,精准整治在重点工作推进、重大项目落地中不担当、不作为、慢作为等形式主义官僚主义问题,有力有序推进工作。

“形为模拟,实为预警,可以对工作可能不到位的部门进行鞭策和提醒。”鹿城区纪委监委有关负责人介绍。比如在瓯江新城项目推进中,区纪委监委运用“模拟问责”助力核心地块清零工作,发现主动解决惠企政策落实不力等问题并提醒27人次,为企业综合减负6.38亿元。

事中“暖心咨询”,打造答疑“大百科”。2023年,鹿城区纪委监委上线“暖心”平台,包括开通咨询热线、设立咨询办公室,提供“暖心纪法答疑、暖心纪法保障、暖心纪法救助、暖心纪法帮扶”系列暖心服务,为有需要的党员干部释疑解惑、纠偏扶正,激励担当、提振信心。

“参加同学会是违纪吗?”“闯红灯、违章停车,会受到党纪处分吗?”这些疑难困惑,因为“暖心”平台迎刃而解。为提升专业性,鹿城区纪委监委组建囊括纪检监察、人事、公安、检察、法院等15个部门、34人组成的“专家团”,对疑难复杂的纪法咨询事项进行会商研判。同时,建立系统化、规范化常见纪法问题答疑库,在微信公众号上供党员干部查询,并汇编常见解答问题和典型案例发放给各部门、街镇、村社干部。去年来,规范打造区、街镇、村社三级暖心咨询室35个,受理咨询事项527件,反馈满意率达100%。

事后“暖心回访”,助力跌倒“再出发”。对干部负责,为受处分干部“再扶一把”,鹿城区纪委监委坚持“一人一策”开展受处分人员回访教育,把处分“影响期”变成干部“考察期”,协同组织部门深化结果运用。2023年以来,回访教育230人次。

“我们将通过全链条深化‘暖心’机制,体现组织对党员干部的政治关爱、信任关怀和教育引导,进一步激发广大党员干部敢闯、敢干、敢拼热情。”鹿城区纪委监委相关负责人表示。


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