中共绍兴市柯桥区委

柯桥区“县乡一体、条抓块统”改革数字驾驶舱

柯桥是习近平总书记在浙江工作时推动建立驻村指导员制度的先行地。柯桥区委切实扛起“一线指挥部”政治责任，强化党建统领，奋力领跑竞跑，成功跻身全国“十强区”。实践证明，党建是纲、发展是目，发展强关键在党建统领强。抓党建带全局，柯桥常抓不懈、持续发力。

坚持抓党建促高质量发展，着力推动共同富裕先行。全面树立争先导向，以作风“三问”开路，大力开展“领跑竞跑、争先创优”活动，每季举办镇村党组织书记擂台赛，推行干部实绩赋分管理，让党员干部加速跑起来。全面建立共富联盟，全域构建“5带、16片、32核、243 村”党建共富联盟，推动组团式片区化发展。南部三镇78个村通过建联盟，实现日铸茶、香榧果、青梅酒三大农特产品销量增长六成，户均增收30%，全区村级平均经营性收入超270万元。全面激活产业引擎，将组织体系融入发展体系，在23个省级小微企业园建立大党委，在78个产业项目建立党组织，推动1858名驻企服务员下沉所有规上企业。实践充分印证，抓党建就是抓发展，只要抓准了抓实了，党建优势就能转化为发展胜势、共富美景。

坚持抓党建促“七张问题清单”落实，着力筑牢事业稳固根基。建立全链条闭环管理机制，在问题发现上，实行机关和基层“双查找”，区级层面动态建立“七张问题清单”，27个部门定期梳理、812个基层观测点常态搜集，每月更新晾晒。在问题解决上，实行责任单位和主管部门“双整改”，建立领导干部领衔攻坚制度，主管部门和基层单位共同组建专班抓整改。在考核评价上，实行班子和个人“双挂钩”，把整改情况与班子季考评、年述职相挂钩，对季考评不合格的单位予以通报，对经常发生问题的单位负责人实行责任倒查。实践表明，抓住了“七张问题清单”，就是抓牢了党建工作牛鼻子，越用越得力、越用越有劲。

坚持抓党建促数字化改革，着力打造整体智治格局。着力推动党建与数字化互融共促，19项典型应用上线运行，IRS应用案例等2项成果亮相世界互联网大会。聚焦干部能力变革这一核心，把推进数字化改革作为关键能力，举办89个培训班次、覆盖6900余人次；聚焦多跨场景应用这一重点，以党建先行打通部门壁垒，着力构建变革型组织；在推进“浙里工程师”应用中，联动28个部门，打通企业码、人才码、纺织印染产业大脑，全面推动政企互联互通。聚焦共富基本单元这一基础，以契约化共建为主线，创新“楼尚我家”共建品牌，全面推进“支部建在小区上”、社楼共享“红色物业”，集成打造“大渡红”未来社区党建统领应用场景，成为“浙里办”首批上线社区。实践中感到，党建统领不仅放大了数字化改革红利，还有效激活了治理引擎，为整体智治打下了坚实底座。

新征程上，柯桥将始终坚持党建统领，扛起职责使命，传承红色根脉，奋力竞跑前行，为全省高质量发展建设共同富裕示范区作出更大柯桥贡献！