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“搞活”新说

2020-06-01 11:54 来源:《今日浙江》杂志 作者:叶小文

叶小文


读《人类的终极问题》一书,有一个重要启发:“创造需要宽松的环境和空间。”按照“液态网络”理论,建立严格秩序和彻底混沌之间的中间地带——“混沌的边缘”,能促进创造力实现。其中之意,该放开的就要放开,放开才能搞活。这个道理可简单通俗地描述为:“搞活”,方能促进和提高创造力。这也是改革开放初期我们的提法:“改革开放搞活”。

“搞活”是必需的,因为创造力来自搞活,全民创新来自搞活,改革开放必然“搞活”,生产力解放最欢迎“搞活”,“放手让一切劳动、知识、技术、管理、资本等要素的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流”,就是最大的“搞活”。

但无界限无底线地“搞活”,只会与“搞乱”“搞砸”相连。一部车跑得快跑得好跑得久,不能只看重动力系统,必须配置好刹车系统。

“搞活”,有时难免“鱼龙混杂,泥沙俱下”。邓小平同志说:“自从实行对外开放和对内搞活经济两个方面的政策以来,不过一两年时间,就有相当多干部被腐蚀了,卷进经济犯罪的人不是少量的,而是大量的。犯罪的严重情况,不是过去‘三反’‘五反’那个时候能比的。”毋庸讳言,随着40多年改革开放不断深入,经济越来越活跃,“老虎”“苍蝇”也多了起来。我们愈加清醒地看到,腐败乃我们党面临的最大威胁,“打虎”“拍蝇”一刻不能放松。

“搞活”必须反腐,反腐才能“搞活”。如果腐败丛生,劣币驱逐良币,还没等“搞活”就先“搞死”了!必须从严治党,正风肃纪,铁腕反腐;必须以反腐败永远在路上的坚韧和执着,深化标本兼治,才能保证干部清正、政府清廉、政治清明。

同时,从“搞活才有创造力”的意义上看,新时代全面从严治党碰到的新挑战、新问题之一,就是在市场经济条件下,越是从严治党,越是从严要求党员和干部,同时又越要能“搞活”,越能激发活力——充分调动广大党员、干部的积极性、创造性。

我们强调要构建一体推进的“不敢腐、不能腐、不愿腐”的体制和机制,建立广大党员、干部“很想干、很能干、很愿干”的体制和机制,使两者相辅相成,把推动鼓励干事创业担当制度化、常态化。

我们强调监督,应是有“监”有“督”,既要教育帮助绝大多数同志少犯错误或不犯错误,也要支持激励绝大多数同志敢担当、有作为、干得更好。要把严格监督制度与完善担当作为的激励机制,与锤炼党员干部忠诚、干净、担当的政治品格,有机地系统集成。要防止“不干不错,动辄得咎”,防止“数豆子的人比种豆子的人多”,防止有约束无激励、强约束弱激励、约束层层加码、激励层层递减。积极有效的“监督”,也包括切实解决领导干部不作为、不担当、不进取的问题。要消除一切思想顾虑,创造甩开膀子干事业、撸起袖子加油干的良好环境,真正使干事创业的人立得起、吃得香、闯得开、走得远。

社会主义制度的优越性,归根结底在于它是解放、发展生产力的制度。“解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力、永葆党和国家生机活力”之中,尤其包括广大党员、干部干事创业、担当作为的生机活力。“海晏河清的政治生态”也是各级干部的生机活力和创造力竞相迸发的政治生态。这当然也是防范和抵御各种风险、尤其是颠覆性风险,所需要的良性生态。


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