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宁波:交出过硬“成绩单”

2019-07-09 13:56 来源:《今日浙江》杂志 作者:邵玩玩 黄合

邵玩玩 黄合

 

  “最可贵的是历经沧桑,还怀有一颗赤子之心。”627日,在宁波市“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课报告会上,浙江省委副书记、宁波市委书记郑栅洁如是说,现场党员干部用热烈掌声表达认同。

  随着主题教育的推进,宁波针对当前和今后一个时期的重点工作,明确了26个方面111项攻坚工作,倒排时间表和路线图,落细落小抓落实,做到立说立行。从市级机关到市属国有企业,宁波第一批105家单位上下一致、闻令而动,全部完成了动员部署,普遍开展学习研讨,开启调查研究,做到边学边查边改,确保交出一份过硬“成绩单”。

 

 

宁波党员干部在张人亚党章学堂学习交流


示范引领开好局

 

  6月中旬,举办“知行合一践初心”专题读书会,到四明山革命老区开展“初心之旅”;6月下旬,每位常委确定12个项目领题调研,并到分管领域或基层单位上党课;7月上旬征集意见,进行“三对标三自查”检视剖析……翻开宁波市委常委会的工作安排,一系列活动紧锣密鼓。

  在66日召开的“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上,宁波市委常委会作出“五个始终”“六个带头”的集体承诺,立言立行,以上率下,为宁波的主题教育起好步、开好局。

  宗旨意识强不强?内生动力足不足?敬业尽责好不好?对于这些问题,宁波进行充分的前期谋划,各单位重点围绕学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四个方面,高标准高质量部署开展主题教育。

  增强红色动力,市委组织部以充分的调查研究打实这次主题教育的基本功,结合“走亲、解忧、问效”到一线、“全员到一线、全力助攻坚”专项行动、“六争攻坚”一线调研等载体,一线领题调研,摸清干部队伍、基层党建、人才发展真实情况,研究解决一批制约党建争强的问题短板。

  凸显服务精神,市委宣传部扎实开展“服务基层 增强‘四力’”行动,要求处级以上干部分批次赴联系乡镇、对口村,为村民代表和党员上党课。哪里群众多就往哪里奔,在行动中,这些干部纷纷以农村文化礼堂为突破口,进行指导和服务,帮助基层解决困难和问题。

  立足实际工作,市发改委把主题教育同做好稳增长、促改革、调结构等工作结合起来,全身心投入到抓“项目争速”专项行动中,重点研究谋划一批龙头引领性项目、一批关键的延链强链项目、一批科技研发平台和机构,加速构建产业生态圈,推动宁波产业集群发展。

  转化调研成果,市委改革办深入企业、群众、基层开展“最多跑一次”改革实效专题大调研,全面分析改革的堵点、难点和痛点,重点研究破解营商环境、跑改事项梳理、政府数字化转型和提升群众的改革获得感满意度等方面的现实问题。

 

自我加压显特色

 

  理论学习再深化、思想政治再洗礼、担当作为再强化、改革发展再发力、党群关系再密切、风险防范再加强、清廉本色再彰显——在“守初心、担使命,找差距、抓落实”总体要求基础上,宁波自我加压,亮出“宁波版”目标。

  “今年56月,我们基地接待了参观学习者352批次,共12275人次,同比增长超50%。”这段时间,张人亚党章学堂成了宁波党员教育的火热之地。该学堂接连开出“共产党宣言解读”等10门课程,讲故事、讲历史、讲理论,为党员干部列好思想教育的学习清单。

  挖掘红色资源,传承红色基因。宁波以自然地图为基底,以84个红色示范基地、323个党群服务中心、3050个远教基层站点为地标,串点联线拓面,编织成了一张覆盖全域的“初心图谱”,教育引导广大党员“不忘初心、牢记使命”。

  这张“初心图谱”上的每一个红色基地,都有地标信息,支持课程项目一键定制、参观讲解在线预约等功能,方便广大党员按图索骥,根据自身需要开启“初心之旅”。同时,宁波还择优选用4000名人才组建起288支红色宣讲队,走进教育基地、田间地头、项目车间开展“你点我讲”宣讲活动。

  如何让“初心”力量时时释放、处处被感受到?宁波结合实际创新载体、搭建平台,使主题教育呈现“宁波味”。

  开辟全媒体教育路径。每周3次在主流媒体上进行宣传报道,创办“宁波红”党员教育直播平台……宁波打通“视媒+声媒+新媒”各渠道,提升主题教育吸引力。其中,“宁波红”直播平台的点击量已达到2000余万人次。

  打造立体化教育载体。宁波一方面依托镇乡(街道)远程中心站点建立200个“初心学堂”,一方面依托“智慧党建”数据平台建成3050个掌上课堂,创制出“红色故事汇”“先锋榜”等28类精品课件,创设“宁波红”H5、“初心悦听”等融媒体产品进行集中展播。

  推出各领域教育榜样。宁波遴选各条战线先进典型和模范榜样,创设铁军榜、领雁榜、英才榜、创新榜四大板块,集中开展“先锋榜”主题展览,以身边可学可感的生动故事和做法经验,向广大党员传播榜样的力量。目前已评选出3期“先锋榜”,共计推出144个榜样人物和团队。

 

 

“六争攻坚”好干部巡查河道整治情况


强化服务解难题

 

  沿着申洲集团的全自动生产线,宁波市经信局党员干部和集团党委副书记陈忠静边走边谈。就在上个月,时尚纺织服装被纳入246”万千亿级产业集群规划。作为服装业的头雁之一,申洲集团如何创新、遇到什么困难?这些都是市经信局最为关心的。

  依托“锋领红榜”党建企服平台,市经信局直接为企业提供10大类60小类的服务产品,上半年共计为企业解决难题5000余个;近日来更是将主题教育的学习研讨直接搬到了企业车间,在生产一线,面对面倾听企业家心声。

  奔着问题去、瞄准问题改。宁波市委针对上级巡视和考核检查中反馈的问题,认真开展7个方面28项问题的整改,做到立即改、盯住改、限期改、改到位;105家单位更是结合本部门实际工作,在真学真信的基础上,坚持因地制宜,坚持问题导向。

  如何让群众在每一个司法案件中感受到公平正义?6月起,宁波市中院将整治虚假诉讼专项活动作为主题教育活动的一项重要内容,深入开展为期6个月的专项整治活动,扭转虚假诉讼滋长蔓延的态势,大幅减少虚假诉讼案件。

  老小区设施陈旧,安全隐患多,居民呼声强烈,怎么办?市住建局结合主题教育重点推进老旧小区整治改造,聚焦老旧小区停车难、车棚车库违规住人、脏乱差等“老大难”问题,预计今年完成125.6万平方米的改造工程。

  面对经济金融、社会治安安全等领域的突出风险隐患,如何防范更有效?市公安局扎实按照“一类问题、一个团队、一套方案”的工作模式,实行清单式管理、项目化运作、团队化攻坚,在充分调研、选点剖析、检验论证的基础上,研究形成可借鉴、推广的隐患治理样板。

即使栉风沐雨,依然砥砺前行。接下来,宁波将以“学习教育更入心、调查研究更深入、检视问题更严格、整改落实更务实”的更高站位,用更加多元丰富的形式,推动主题教育落地生根。


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