浙江省商会副会长、万事利集团董事长  屠红燕

以促进民营企业发展为主题开展立法，是浙江创造的又一个全国先例，让我们感受到党委、政府对民营企业的真支持、真关心、真帮扶，为民营企业营造了风清气正、公平竞争的好环境，让我们心无旁骛谋实业，广阔天地有作为。

近年来，从中央到省市，连续加码的各类减税降费举措、鼓励科技创新的政策，都为民营企业注入了强大的动能，点燃了民企高质量发展的一把火。生逢其时，重任在肩。万事利集团在沐浴春风的同时，深感“打铁还需自身硬”，必须扎根实业、不懈奋斗，把企业做得更好，为社会做出更大贡献。

进博会上万事利展示人工智能设计平台

变革创新，提升核心竞争力。近年来，万事利集团积极探索人工智能、大数据与丝绸产业的深度融合，成功研发丝绸数码双面印花核心技术，并在印花机上嵌入智能化设计之“芯”，不仅吸引众多国际一线奢侈品牌前来寻求合作，还向这些公司反向输出创新技术，将一块面料的价值提升了10多倍，赢得了市场竞争话语权。2019年，集团有一项国家专利成为全球领先的技术，即从蚕丝中提取小分子蚕丝蛋白材料，将其运用到蚕丝面膜的开发中。这种创新型材料具有提亮皮肤、修复皱纹的功效。蚕丝蛋白面膜上市以来供不应求，为企业发展开辟了新蓝海。

志存高远，提高发展站位。“一带一路”、长三角一体化发展、浙江自贸区建设等一系列落地浙江的国家战略，为企业充分利用国内国际两种资源、开拓两个市场带来重大机遇、诸多良机。民营企业要抓住这些战略机遇，通过参与国家战略实现自身转型，形成新的技术优势、市场优势。万事利在每一个发展阶段都紧密契合国家发展而稳健前行。无论是奥运会、G20杭州峰会、金砖峰会，还是进博会、世博会，万事利都以高度的责任感与使命感参与奉献，展示中国风采、民族自信、品牌自信。近两年，万事利丝绸还相继走进匈牙利、印度、奥地利、英国、越南等国家，开拓更为广阔的高端市场。

育才引智，集聚高端人才。当下的浙江正处在新旧动能转换的关键时期，缺乏专业知识完备、具有创新意识和国际化视野的中高端管理人才、技术人才，已成为传统企业迈向高质量发展的“卡脖子”问题。万事利从初创时起，就注重人才体系的建设并形成了一套独特的动态人力资源机制：一是“请进来”，请富有管理经验的学者、企业家对中层管理骨干进行培养，请富有实践经验的技术能手对一线工人进行培训，请富有创新理念的专家教授为技术创新出谋划策，全方位优化专业人才梯队；二是“送出去”，把企业管理层送到各高校、优秀企业去学习，把技术骨干送到研发机构深造；三是“扶起来”，在集团内部广泛开展各类内训活动，提高人力资源储备。

与百年企业相比，万事利还很年轻，还有很长的路要走。相信只要坚守主业，坚持创新，未来的丝绸产业一定会为更多的消费者带去更多时尚的产品，为提升百姓生活品质贡献更多的力量。