千钧重担人人挑 |
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嘉兴市秀洲区新城街道党工委副书记 杨宏华 2022年7月,嘉兴市秀洲区被列为浙江省级社区应急体系改革试点。新城街道因地处嘉兴市主城区,辖区内商业繁荣、人流量大,消防、交通等意外事故发生率较高,被秀洲区委、区政府确定为社区应急体系改革试点单位。 接到任务后,街道党工委多次召开会议,商议寻找改革突破口。最终,我们选定基础条件较好的亚都、东升两个社区先行启动,配强队伍,落实物资保障,先把社区应急管理主阵地组建起来,发挥社区见事早、反应快的优势,让应急更“应急”。作为街道党工委副书记,我责无旁贷地领受了这项工作,边思考边推进。 对于社区而言,应急管理工作一直“没人领头、没人专管”,应急队伍如何组建?我们首先厘清任务清单和责任清单,对应急管理事务进行细化分解,将社区应承担且可以承担的任务进行全面交办,确保社区“接得住、接得好”。同时,组建以社区书记为主责人的社区应急管理小组,选优配强专职管理员,并将各个领域应急责任落实到每位社区班子成员、细化至网格,确保“千钧重担人人挑”。 组织架构搭好、运行一段时间后,有社区负责人向我抱怨:“抢险救援专业性强。遇到险情,社区干部力不从心,无法救急施援!”他们建议,引进专业力量,在社区组建应急突击队,快速处置突发事件。 专业的事交给专业的人。我们在走访派出所、消防站、辖区医院等共建单位以后,提出组建应急突击队的设想。没想到,大家积极响应,主动派出单位精兵强将加入突击队,共同守护社区安全。 2022年8月4日,新城街道首支由民警、医生、消防员、退伍军人、社区党员和志愿者组成的应急突击队成立,共有30名队员。为消除应急队员出险之忧,我们还联合人保公司为应急队员投保意外险,单人保障金额118万元。 之后,走访成秀社区时,我听到一件事:物业人员日常巡逻时发现某住户的阳台冒烟,及时报警处置,避免了一场高层火灾事故发生。 这件事让我意识到,小区物业处于应急处置的第一线,应当充分利用起来。于是,我们紧盯小区物业经理、保安保洁、维修员等群体,成立了55支小区“应急前哨团”,通过集中培训,提升“应急前哨团”发现问题、处置问题的能力。同时,在各小区门口放置“应急平面导视图”,精准定位微型消防站及消防栓点位,还改造提升辖区内的城市驿站,增配AED除颤仪、急救箱等医疗急救器材,以便发生险情后第一时间处置救援。 如今,新城街道的社区应急队伍不断充实壮大,社区应急管理小组、应急突击队、应急前哨团各司其职,轮班巡逻。去年9月,我们还编写了《社区隐患排查指南》,针对不同类型社区风险隐患开展全面排查,规范隐患上报、整改、验收过程,做到“有险必查、有患必除”。 日常巡查中,应急前哨团发现辖区内拆迁安置小区存在电瓶车违规上楼充电问题,有重大消防安全隐患。社区上报街道后,我们决定安装电梯“梯控”系统,一旦电动车驶入电梯,立即发出警报。目前已安装“梯控”系统68个,“阻车”精确率达100%。 一个人做事叫办事情,一群人做事叫干事业。看着基层应急工作从“没人专管”到“群体守护”,街道的平安指数持续上升,事故发生率逐年下降。我想,这就是我们基层干部最欣慰的事情了。 |
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