今日浙江记者  沈华军

这是一次全面系统的思想洗礼，这是一场刀刃向内的自我革命，这是一份担当作为的务实答卷。今年4月，宁波第一批主题教育启动，四套班子、94个市级机关、11家市属国企、11所在甬高校及其直属单位，2720个党组织、57319名党员干部紧跟部署、全程参与了第一批主题教育。

从春华到秋实，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，成了宁波广大党员干部内化于心、外化于行的鲜明标识。

宁波市经信局深入乡镇开展调研服务

循迹溯源学思想

“学思想、强党性、重实践、建新功”——紧紧围绕12字总要求，宁波市委高度重视、示范引领，沿着习近平总书记在宁波留下的珍贵足迹一路循迹溯源，在“学思用贯通、知信行统一”的过程中体悟真理伟力。

坚持“以上率下”。开展主题教育以来，市委常委会先后召开理论学习中心组学习16次，分2期举办为期7天的主题教育读书班，开展“循迹溯源、重温嘱托、感恩奋进”现场学习。

抓住“关键少数”。举办2期市管干部读书班，对第一批单位990余名市管干部开展为期3天的集中轮训，引领党员干部以硬作风扛起硬担当。

注重“实际实效”。各单位发挥主观能动性，开展集中学习3005场（次）。市纪委市监委、市交通局通过“纪检讲坛”“开路先锋”大讲堂等形式，确保每名党员集中学习不少于1周，集中发言不少于1次；市委办公厅、市委组织部等单位分别建立“三张清单”、“4+1”专题等学习机制，推动理论学习走深走实。

撒下“星星之火”。广泛开展“千名支书讲党课、万名党员上讲台”等活动，各级党员干部讲授专题党课3487场（次）。

主题教育开展以来，宁波还依托350个党员教育红色基地，就近就便、分时分批开展“追循领袖足迹、感悟真理伟力”活动233批次，参与党员2万多人（次）。推出“八八战略”在宁波、三个“一号工程”等金牌课程185门，同时依托“宁波红”“甬习云课堂”等平台线上学习176万余人（次）。

联入走访做调研

检验调查研究成效，要看是否摸清社情民意、是否解决实际问题。

紧扣“五字要求”。宁波紧扣“深、实、细、准、效”五字要求，部署开展了“联镇街入村社、走企业访群众”活动，一线调研、一线破难、一线纾困，确保调研成果转化为解决问题、促进发展实际成效，切实让干部受教育、群众得实惠。

围绕“四个方面”。围绕大局所需、民生所盼、转型所迫、治理所困四个方面，宁波安排领导班子成员调研课题843个，开展蹲点调研2918次，参与人数5767人（次）。统筹安排116家市直单位及40家重点部属、省属驻甬单位结对包联156个街道（镇乡），累计下沉走访5150余人（次），领衔解决重点项目、民生实事等问题502个。开展“典型案例解剖式调研”，梳理形成典型破难案例40个，实现“解剖一只麻雀，破解一类问题”。

聚焦“基础目标”。聚焦高质量筑强中国式现代化市域样板基层基础总目标，重点实施5大类22项具体举措，研究确定54项2023年度基层基础攻坚破难标识性项目，全面厘清市区街社四级权责事项。扎实推进现代社区建设，系统实施“八大改革”“十四大行动”，完成739个城市社区、757个农村社区岗位人员信息晾晒，细化12652个网格、57204个微网格，三级联动组织开展“1+3+N”网格团队实战实训5.2万余人（次），确保市域治理的底盘更加稳固。

践行“干部下基层开展信访工作”。干部下访接访942批1946人（次），推动全市信访积案综合化解率达99.19%，国家和省级交办化解率全省第一。制定“一站式”解纷平台建设标准，推进《网格化管理服务条例》和《多元矛盾纠纷化解条例》立法，出台行业领域矛盾纠纷化解法治化地方标准11个。

坚持“敞开大门”。广泛问政于民、问需于民、问计于民，积极畅通81890求助服务中心、民生e点通、12345政务服务热线等线上渠道，今年以来分别受理22.38万件、5.19万件、146.23万件，流转办结率达100%、96.13%、100%，满意率均在96%以上。

闭环管理抓整改

坚持把问题整改贯穿始终，系统梳理调查研究发现的问题、推动发展中的问题、群众反映强烈的问题，切实以问题整改的实际成效不断放大主题教育成效。

对标对表全面查。聚焦调查研究、检视整改、推动发展、民生实事、群众信访等问题，全口径梳理整改整治问题2941个。开展多轮“低级红”“高级黑”问题专项排查整治，以问题再排摸、隐患再整治、纪律再重申，守牢主题教育安全红线。

立体透视剖根源。深入开展“政治检视、党性体检”，组织党员干部从政治、思想、能力、作风和纪律等方面深刻剖析根源，形成检视清单。注重典型案例复盘剖析，第一批单位在调研成果交流会上，结合梳理232个正面典型案例、116个反面典型案例，深入检视剖析，找准问题症结。深入走访谈话4616人（次），严防“指尖上的形式主义”“面子工程”和统计造假等问题。

闭环销号抓整改。建立“任务分解、整改跟踪、办结销号、验收确认”全流程闭环管理机制，做到即知即改、联动整改，特别是“联镇街入村社、走企业访群众”中发现的不属于本单位本领域职责范围问题，建立市级统筹机制，共向牵头单位和协办单位流转交办问题30个，确保条条整改、件件落实。聚焦全市重点突出领域，确定26个专项整治问题，制定专门方案，采取台账式管理、项目化推进方式集中整治，见行见效。

建章立制固成果

坚持“当下改”与“长久立”相结合，通过固化经验、补齐短板、机制创新等方式持续深化主题教育成果。

突出破立结合。研究制定《深入实施“八八战略”强力推进创新深化改革攻坚开放提升工作总体方案》等制度性文件26个。全面开展“立改废”工作，第一批单位新制定文件768个，修订完善制度305个，清理不适宜的规范性文件98个。

突出强优补短。坚持“两条腿”走路，聚焦高质量发展、高品质生活、高效能治理要求，梳理形成“强优”“补短”两张制度清单，推动制度机制变革重塑，着力锻长板、补短板、固底板。

突出建用并重。坚持一手立规矩、定制度，一手抓执行、抓落实，将制度执行情况纳入领导班子和领导干部年度考核，压实制度执行的领导责任。建立制度建设执行“回头看”及督促检查机制，加强日常检查和效果评估，以严明的制度、严格的执行、严密的监督实现常态长效。