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衢州市:在主题教育中谱写中国式现代化实践新篇章

2024-02-05 15:16 来源:《今日浙江》杂志 作者:龚诚良

龚诚良


思想之光照亮奋进之路,伟大实践展现思想伟力。第二批主题教育期间,衢州市紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,锚定“当先锋、走前列”目标,坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制五项重点举措一体推进、贯穿始终,为加快建设四省边际中心城市赋能添力。


江山市党员干部走访群众征集需求


●凝心聚力

不断筑牢思想根基


主题教育启动后,衢州市委常委会率先作出“五个坚定不移”公开承诺,当好示范表率。市领导带头读原著、学原文、悟原理,通过读书班、专题研讨等形式学习贯彻习近平总书记重要批示精神,推动习近平总书记考察浙江重要讲话精神落实落地。全市共举办读书班365期、专题研讨389次。

同时,用好用活全市“3+20”循迹溯源现场学习基地,推动党员干部深刻感悟伟大思想的真理和实践伟力。衢州市委常委集体赴开化县金星村开展“牢记嘱托勇担当、感恩奋进再出发”现场学习并召开基层代表座谈会。市县两级组织党员沿“循迹地图”开展现场学习2.93万场次。

着眼第二批主题教育“三多一贴近”特点,衢州市分层级分主题先后组织召开6次现场推进会,压实各级党组织主体责任,同时制定基层党组织“1+2+3”分层分类指导意见,分类细化“五个一”具体要求。全市6000个基层党组织开展集中学习2.93万次,确保主题教育覆盖每个支部、每名党员。


●调研开路

持续推动整改增效


在深入开展“大走访大调研大服务大解题”活动中,衢州市传承践行“四下基层”优良作风,建立市领导“基层挂联”、市级机关单位“组团包联”、县(市、区)领导“包乡联村”的“三联三访”机制。市领导以上率下,带动全市县处级以上领导干部以问题为导向,深入基层察实情找短板谋良策,推动全市党员干部直奔基层解决难题、直面群众化解矛盾,健全落实为民办实事长效机制,用心用情用力做好惠民生、暖民心、顺民意的工作。

衢州市还把实施新时代“三民工程”与“开门搞教育”有机贯通,在全域推广民情直通车、365“敲门嫂”等基层经验,迭代开发“三民工程·党建统领基层智治”应用,做深做实民情档案、民情沟通、为民服务的标准化建设。不久前,柯城区信安街道斗潭社区就依托“三民工程·党建统领基层智治”应用民情档案,帮助一位患有老年痴呆的迷路老人联系上了家人,避免了一起人员走失案件。

主题教育期间,全市共计破解基层问题2001个,化解重点信访积案385件,化解率达100%。全市792项民生实事落地见效,破解了“山区农村快递难”等一批民生关键小事。全市11.64万名基层党员定期走访群众62.36万户,在帮助解决实际问题的同时,同步收集“人房户”全量数据464.72万份,实现民情档案数据“最多录一次”、巡查走访“最多走一次”。


●实干笃行

全面赋能发展新局


坚持教育实践两手抓、两促进,衢州市结合本地实际开展“感恩奋进、实干争先”6+1行动,着力打开理论与实践的转化通道,强改革、促发展、抓共富的实际成效明显提升。

“五链”融合成果不断显现。全年新引进固定资产投资超百亿元制造业项目7个,新增营收超百亿元企业1家、上市公司3家,新建基金14个、总规模131亿元,签约产业项目12个、投资总额241亿元,工业投资、制造业投资、高新技术产业投资持续保持高位增长。

创新改革开放持续深化。新引进院士团队3个,“一产业一研究院”“一县一研究院”全覆盖,科技及体制“双创新”改革成为全省试点。

共同富裕稳步推进。衢州市成为全省唯一推进以县城为重要载体的新型城镇化全市域试点,完成共富搬迁4.4万人、自然村整村搬迁207个,成功举办全国学习运用“千万工程”经验现场会(分会)。

基层党组织战斗力明显提升。衢州坚持把主题教育作为加强基层党组织建设的重要契机,聚焦“支部、班子、领头雁、党员、阵地”五个维度,实施“固本强基”八大行动,86个后进村社党组织完成整转。深入实施新时代“领雁工程”,“早上好”式基层党组织书记队伍建设作为全省领雁工程品牌推广。


●建强队伍

践行正确政绩观


在江山市,有一个20世纪90年代初投入运营的小商品市场,因市场业态滞后、内部主体结构老化,存在安全隐患,该市曾多次启动腾退关闭工作,却因种种原因搁置。主题教育开展后,江山市将“小商品市场腾退关闭”纳入“揭榜破难”任务清单,当地40个单位的青年干部组团揭榜,成功推动该市场腾退关闭,市场内360家经营户中除130家明确不继续经营或已有固定经营场所外,其余230家全部签约选铺、入驻新商城。

聚焦发展所需、改革所急、基层所盼,衢州市深入推进“持正确政绩观、建为民新业绩”专项行动,打造高素质专业化干部队伍,以更强担当推动干事创业、引领发展。

树立和践行正确政绩观。在全省率先出台政绩观“双10条”正负面清单,纠正政绩观偏差问题25个,聚焦“以进取心对待干事创业、以平常心对待职务变动”主题,组织全市开展价值标准大讨论1600余场。建立健全整改整治“六项工作机制”,697个县处级以上领导干部领衔整改问题,30个上下联动整改问题和94个专项整治项目,均已完成销号。

营造干事创业好氛围。实施青年干部“明德守法、完善自我”专项行动,不断扣紧压实青年干部教育管理监督链条。同时,建立青年干部“揭榜破难”机制,引导激励广大干部尤其是青年干部在重点工作、重大改革、重大项目、重大平台、信访重点乡镇等攻坚一线工作,在干事创业中锤炼本领、扛起时代发展重任。全市1169名青年干部揭榜372个攻关项目,并全部完成。

同时,立足“当下改”和“长久立”,聚焦落细惠民政策、落实为民服务、听取群众意见等建立有关长效制度439个,推动“解决一件事”升格为“解决一类事”,让群众实实在在感受到主题教育成效。

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