元 仲  徐军勇

　　说起美丽桐庐，有一堆响当当的名号，中国最美县、中国民营快递之乡、全球最佳旅行目的地、国际花园城市、国家全域旅游示范区……

　　如今，桐庐县多了个新名号——“新职教名城”。在今年初举行的新闻发布会上，桐庐县聚焦“通达学院”建设等方面发布了15项支持政策，开启打造“新职教名城”的征程。目标在未来3年，基本形成职普融通、产教融合的现代职业教育体系，进一步完善与产业发展需求相适应的技能人才全链条培育机制，健全技能人才全方位保障体系。

杭州技师学院教学车间

打好政策“组合拳”

　　为在桐庐就业创业的高技能人才提供限价优惠配售房和租赁型保障房，并对首次购买新建商品住宅的高级工及以上技能人才，每户给予10万元的购房首付补贴；在桐庐职业院校学习的学生参加桐庐企业实习，每年给予2400元补贴；对参加国家级、省级职业技能竞赛的获奖选手和技术支持团队，给予最高50万元补贴……近年来，桐庐县制定出台多项技能人才专项政策和实施细则，为营造近悦远来人才生态提供了强大政策支撑。

　　“技能人才是高质量发展的关键要素，建设‘新职教名城’，是桐庐推进技能型社会建设、深化职业教育改革、打响技能人才品牌的关键一步。”桐庐县委相关负责人介绍，近年来，桐庐县制定出台了《关于进一步加强技能人才队伍建设的实施意见》，以及《职业培训补贴（资助）实施办法》《企业专业技术（技能）人才岗位补贴实施细则》《校企合作定向培养技能人才补贴实施细则》等系列政策，形成了较为完备的技能人才政策体系。

　　桐庐县建设“新职教名城”的另一份底气来源于当地优质的教育平台。桐庐县职业技术学校是国家级重点职业学校，正创建全省中职双优校，“农旅”和“智慧大物流”两大专业集群优势明显；杭州技师学院培育了多名世界技能大赛冠军，正创建全省一流万人技师学院；华策影视技工学校作为全国第一所影视艺术类技工学校，正规划创建万人技师学院……目前，桐庐县共有在校职教生2万多名。

　　此外，桐庐县还拥有国家级高技能人才培训基地等多个国家级技能人才培训、实训基地；世界技能大赛汽车喷漆、飞机维修、机器人系统集成等多个项目的中国集训基地也坐落于此，让桐庐成为职业技能人才茁壮成长的沃土。

　　数据显示，截至目前，桐庐县技能人才已达9.7万人，其中高技能人才占比1/3，技能人才队伍已初具规模。

推进产教“深融合”

　　95后职教生蒋应成，在杭州技师学院毕业后留校任教，成为第44届世界技能大赛汽车喷漆项目冠军；00后职教生李浩，在工业机器人制造方面颇有特长，被桐庐多家企业争抢……在桐庐县，职教毕业生已成为促进当地产业转型升级的重要力量。

　　产教融合是桐庐县不断提升毕业生综合素质、专业能力和就业质量的秘诀所在。近年来，桐庐县围绕产业链布局人才链，深入对接重点行业、重大项目、龙头企业，创新校企合作，定制化、订单式培育与快递物流、视觉智能、新能源等主导产业相匹配的技能人才，让产业发展与人才引育同频共振、深度融合。

　　作为“中国民营快递之乡”和“三通一达”的发源地，桐庐县集聚快递物流关联企业339家，年营收逾450亿元。当前，传统快递企业正在积极转型升级，企业对于职工职业技能提升和学历教育有着极大需求，对自动化、数字化、人工智能、快递出海等方面的专业人才需求尤为迫切。为此，桐庐县建设通达学院，依托“三通一达”龙头企业、职业院校等资源，通过合作办学、合作培训、实地研学等方式，提升快递行业人才专业技能与创新能力，助力快递物流产业链“高原造峰”。

　　为进一步深化校地合作，桐庐县制定《产业学院建设方案》，鼓励院校结合桐庐特色产业开设产业学院，通过建立“政行校企”联席会议制度，合力推进产教融合和校地合作，把车间建在学校、让课堂走进企业，实现人才与产业双向奔赴。杭州技师学院依托“世界冠军摇篮”的品牌优势，聚焦桐庐地方特色产业，成立磁性材料、医疗器械、快递物流、数字商贸等4个产业学院，每年开设定向、委托等技能人才培训班30余个，培养实用型技能人才1500余人。

　　按照规划，桐庐县将聚焦“141X”县域主导产业、新兴产业以及特色产业，建成8个以上产业学院，1个产教深度融合的示范性实习实训基地，每年培养输送技能人才5000人以上。

优化育才“生态链”

　　“技能人才也能享受购房补贴，真是赶上了好时候。这不仅减轻了经济压力，也是对我们技能人才价值的高度肯定。”说起尊重技能、崇尚技能的社会氛围，就职于桐庐展宇贸易有限公司、拥有汽修高级工技能等级证书的吴兴涛话语中满是自豪。

　　根据《关于打造桐庐“新职教名城”助力全市高质量发展重要增长极建设的实施意见》，桐庐县锚定技能型社会建设目标，坚持高质量引育技能人才、高水平推进产教融合、高标准建设职业院校，通过实施“引育提速、赋能提升、院校提质、评用提级、激励提档”等五大行动，促进技能人才集聚和作用发挥，推动县域高质量发展：

　　实施引育提速行动，加大技能人才引育力度、加大高技能领军人才培育力度、推进技能型社会建设，加快培育高技能劳动者；

　　实施赋能提升行动，深化校企合作培养技能人才、加快推进通达学院建设、发挥技能大师工作室平台作用，统筹产教融合协调发展；

　　实施院校提质行动，支持职业院校发展、强化专业师资队伍建设、引导职业院校学生留桐融桐，优化职业院校发展布局；

　　实施评用提级行动，健全技能人才评价体系、完善职业技能竞赛体系、支持技能人才技术创新，激发技能人才创新活力；

　　实施激励提档行动，提高技能人才政治待遇、提高技能人才经济待遇、提高技能人才社会待遇，构建近悦远来人才生态。

　　“通过实施五大行动，高质量引育技能人才、高水平推进产教融合、高标准建设职业院校，努力把桐庐建设成为技能人才的向往之城、集聚之城、成长之城。”桐庐县委相关负责人表示，通过打造“新职教名城”，桐庐正努力成为杭州西部人才集聚地和杭州市高质量发展重要增长极。