学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是一个持续深化、永无止境的过程。经过这段时间以来的学习、思考、领悟，特别是参加省委两次读书班集中学习，我越发深切感受到，习近平新时代中国特色社会主义思想是洞见真理、揭示真理的博大精深认识论，是洞悉规律、把握规律的出浅入深方法论，是洞察时代、引领时代的极致高深实践论，始终闪耀着强大的真理光芒、蕴含着无穷的实践伟力。我们循着习近平总书记足迹，现场学习习近平总书记关于“浦江经验”和“千万工程”重要指示精神，重温谆谆教诲、领会精神要义、感悟为民情怀，进一步增进了对习近平总书记的感恩之心、敬仰之心、爱戴之心，进一步强化了紧跟习近平总书记、奋进新征程的政治自觉、思想自觉和行动自觉。作为纪检监察机关，我们坚持把主题教育与纪检监察干部队伍教育整顿有机融合、一体推进，自觉把伟大思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，为新征程上深入实施“八八战略”、谱写中国式现代化浙江篇章提供坚强保障。围绕主题教育四方面目标任务，结合纪检监察工作实际，谈四点学习体会。

坚持不懈“以学铸魂”，持续强化“两个维护”的高度政治自觉

用伟大思想凝心铸魂，最根本的就是深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。纪检监察机关是党的忠诚卫士，必须自觉扛起“两个维护”重大使命，抓实政治监督首要任务，闻令而动、令出纪随，坚决做到忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心。

监督更聚焦，把习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，特别是对浙江的指示要求作为重中之重，着重突出对实施“八八战略”情况的监督，督促推动各级党组织和党员干部在学习领悟上不走形式，在严守政治纪律政治规矩上不打折扣，在贯彻落实上不搞变通，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

监督更精准，紧扣三个“一号工程”、举办亚运会亚残运会等“大任务”，找准精准监督的“小切口”，省、市层面分别明确了10个和33个具体监督项目，“以小见大”、联动推进、深入监督，累计督促整改问题989个，发出纪检监察建议书38份，查处腐败和作风问题340个，有力保障党中央和省委决策部署落地落实。

坚持不懈“以学增智”，贯通运用伟大思想的立场观点方法

坚持用伟大思想统领纪检监察一切工作，贯通领悟、把握运用蕴含其中的科学思维方法，纵深推进纪检监察工作高质量发展。

用好系统思维方法，以体系化、系统化理念推动管党治党，着力健全闭环落实的责任传导体系，规范权力运行的监督集成体系，全域协同推进的清廉建设体系，不断探索构建全面从严治党体系的省域实践。

用好辩证思维方法，坚持惩前毖后、治病救人，把严格执纪执法与讲求政策策略有机统一起来，用好“四种形态”，全面、客观、历史、辩证地看问题，做到实事求是、宽严相济，严格而不严苛，最大限度教育人、转化人、挽救人。

用好创新思维方法，把改革创新作为制胜一招，深化公权力大数据监督应用建设，不断开辟公权力监督的全新路径、全新机制；全面构建数字纪检监察体系，以数字化手段为纪检监察工作赋能、提质、增效。

坚持不懈“以学正风”，不断优化风清气正的良好政治生态

习近平总书记在主题教育动员讲话中深刻指出，“党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决”，“必须把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，不断把全面从严治党引向深入”。纪检监察机关是推进党的自我革命的重要力量，必须时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，一刻不停正风肃纪反腐，推动新风正气持续上扬，政治生态持续优化。

扬心系群众之风，在实调研中深入践行“浦江经验”，坚持领导干部带头下访、包案领办，用心用情做好涉纪信访处置工作，今年全省纪检监察机关受理的检举控告、初次举报、重复举报在“五年五连降”情况下，同比继续呈下降趋势；深入开展乡村振兴领域腐败问题专项整治和巡审联动专项监督，坚决惩治啃食侵害群众利益的“蝇贪”，把基层监督深度融入基层治理，在持续擦亮“千万工程”金名片中发挥更大作用，使基层的风气更优，群众的生活更美。

扬廉洁自律之风，坚持“良好政治生态就是最好营商环境”理念，紧盯重点问题、领域和对象零容忍反腐惩恶，深化“三不腐”一体推进，推动党员干部做依法廉洁用权的践行者、新型政商关系的构建者、良好政治生态的维护者。

扬勤俭务实之风，深化纠治“四风”，以狠刹享乐奢靡顽瘴痼疾力促艰苦奋斗，以严纠形式主义官僚主义力促真抓实干，以党风政风带动社风民风力促化风成俗，既纠风治弊、又培树新风，把作风效能转化为奋进动能。比如，针对基层反响强烈的“指尖上的形式主义”问题，我们与省“两办”、发改委、大数据局等8家职能部门开展联合会审、专项整治，乡镇和村社使用的各类应用数量平均由290个减少至107个，削减率达63%，推动从重“痕迹”到重“实绩”转变。

坚持不懈“以学促干”，着力塑造勤廉并重的鲜明工作导向

主题教育的最终落脚点，在于促实干、重实践。省委易炼红书记强调，要不断强化“干事且干净、干净加干事、干事能成事”的勤廉追求。对纪检监察机关来说，关键是做到严管厚爱结合、激励约束并重，鼓舞推动党员干部奋进新征程、建功新时代。

精准容错纠错让干部减少顾虑，坚持“三个区分开来”，会同省委组织部探索细化容错纠错具体情形清单，初步明确6类21种可以容错和6方面不予容错的情形，既宽容探索之误又不搞“纪律松绑”，以可操作、可落地的制度举措，让勇于担当、奋发有为的干部放开手脚。

有力澄清正名让干部放下包袱，制定失实检举控告澄清工作实施办法，开展集中澄清月活动，同步加大查处诬告陷害行为力度，坚决为清白者“撑腰”、向诬告者“亮剑”。党的二十大以来共为485名党员干部澄清，查处诬告陷害行为23起39人，以“两手抓两手硬”营造澄清一人、激励一批、提振一片的良好效应。

暖心回访教育让干部重燃干劲，把回访教育列为日常监督的一项经常性工作，规范机制、形成常态，分层分类深入开展“暖心回访、激励有为”专项活动，全省纪检监察机关共回访党员干部3723人，26名受处分干部得到重新提拔使用，有效激励“跌倒干部”重振信心、重拾干劲，在新征程上勇挑重担、不懈奋进。