浙江省总工会党组书记、常务副主席  吕志良

高质量发展需要高素质劳动者。省委“新春第一会”作出持续推动“八八战略”走深走实，深化实施人才强省战略，全面加强“三支队伍”建设的决策部署，工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，有责任有义务、也有基础有能力在助力打造高素养劳动者队伍中更好展现担当作为，为深化实施人才强省战略、推进浙江经济社会高质量发展贡献更多智慧力量。

深入开展“守好红色根脉·班前十分钟活动”

深入实施政治领航铸魂行动

省委“新春第一会”强调，政治建设决定着队伍建设的方向和高度，是第一位的。全省各级工会将把加强职工思想政治引领作为打造高素养劳动者队伍的首要任务，深入实施政治领航铸魂行动，教育引导广大劳动者以捍卫者的绝对忠诚坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围。

全面建成全省工会学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的实践教学基地，打造“学思践悟”教学线路和“1+11+N+X”宣传教育体系，引领广大职工和工会干部守护好、领悟好、传承好习近平总书记留给浙江工会和广大职工群众的宝贵精神财富，不断巩固扩大主题教育和循迹溯源成果。

持续推动党的创新理论进企业、进工地、进班组，广泛开展劳模工匠和工会干部“双百千万”宣讲活动，深入开展“守好红色根脉·班前十分钟活动”，推动活动向中小微企业、两新组织、新业态新就业群体拓展，全年覆盖企业4.5万家以上、参与职工1400万人次以上。

不断深化“中国梦·劳动美”、劳模工匠进校园“开学第一课”等宣传教育活动，选树命名产业工人思想政治教育基地，发挥工会报刊网微等宣传阵地作用，引导广大职工把实现党和国家确立的发展目标变成自己的自觉行动，以不懈奋斗书写新时代华章，共同创造幸福生活和美好未来。

积极投身省域技能型社会建设行动

省委“新春第一会”强调，要全面推进省域技能型社会建设，持续塑造劳动者队伍总量势能、结构红利和素质资本的叠加优势。全省各级工会将把提升职工技能水平作为打造高素养劳动者队伍的重中之重，积极投身省域技能型社会建设行动，在建设具有全国影响力和示范引领性的省域技能型社会中发挥工会组织的独特优势和重要作用。

聚焦技能培育体系建设，建成省级示范工匠学院20所，面向重点群体开展分层分类培训；持续开展职工“学历与技能提升行动”，每年支持5000名职工实现大专及以上学历提升、1.5万名职工实现高级工及以上技能晋级；围绕三个“一号工程”“十项重大工程”广泛深入开展劳动和技能竞赛，联合省发展改革委开展30场省级示范立功竞赛，办好3项全国引领性职工职业技能竞赛、10场省级重点赛和20场示范赛，带动全省超过100万职工参赛。

聚焦技能创富体系建设，全面推动工资集体协商扩面提质，在全省10个重点行业、4万家企业、500万一线产业工人（技术工人）中普遍开展能级工资集体协商；总结推广幸福共同体领头雁企业经验做法，更好发挥技能增收领头雁作用，示范打造企业和职工利益共同体、事业共同体、命运共同体。

聚焦技能生态体系建设，全面实施职工文化建设三年行动，开展庆祝中华人民共和国成立75周年系列职工文体活动，打造“浙工之声”“浙工悦读”“浙工有约”等职工文化品牌，不断丰富职工精神文化生活；高质量推进和谐劳动关系创建，健全劳动争议多元化解机制，加大非公企业一线职工疗休养政策、资金支持力度，探索搭建职工医疗互助保障省级平台，切实加强职工权益保障；深入开展新就业形态劳动者温暖行动，全力办好民生实事，改造提升服务站点1000家以上，着力打造职工阵地“15分钟服务圈”。

全面推进职工创新工作体系建设

省委“新春第一会”强调，必须以更大力度激发各类人才创新创业的澎湃动力。全省各级工会将把强力推进职工创新创造创效作为打造高素养劳动者队伍的重要标志性成果，全面推进职工创新工作体系建设，为加快形成一支规模宏大的知识型、技能型、创新型劳动者大军贡献更多工会力量。

进一步明晰重点创新领域，努力在全省“315”科技创新体系建设布局中找准跑道，在“415X”先进制造业集群中重点发力，在技术创新中心建设、关键核心技术攻关、创新文化培育等方面发挥优势，助力打通科技成果落地应用的“最后一公里”。

进一步丰富职工创新抓手，广泛组织开展以“四技”“五小”“两比”为重点的群众性创新活动，发动不少于30%的规上建会企业积极参与；全力办好全省首届职工创新大会，推动职工技术交流推广和成果应用转化，努力构建技术创新、项目转化、产品制造、产业孵化的全链条服务体系；大力开展职工创新成果宣传普及活动，组织活动1万场次以上，覆盖职工100万人次以上，推动形成“我创新、我创造”的良好氛围。

进一步健全创新激励机制，引导企业将职工创新纳入企业研发体系，推动职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接，推广职工创新成果按贡献参与分配机制，鼓励企业将创新成果与职工晋升晋级、薪酬激励挂钩，切实激发职工创新的积极性主动性。

全力营造全省职工比学赶超氛围

省委“新春第一会”强调，要大力弘扬科学家精神、企业家精神和劳模精神、劳动精神、工匠精神。全省各级工会将把大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神作为打造高素养劳动者队伍的强大助推动力，切实发挥劳模工匠示范引领作用，激励更多劳动者特别是青年人走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠。

认真做好全国五一劳动奖、全国工人先锋号、省模范集体、省劳动模范和省五一巾帼奖推荐评选，“最美浙江人·最美工匠”选树发布等工作，今年将遴选“大国工匠”省级培育对象20名，协同省人力社保厅遴选“浙江工匠”600名。

充分发挥劳模工匠创新工作室育人聚人、示范帮带作用，选树省级劳模工匠创新工作室70个，围绕“链主”企业培育选树一批省级创新工作室联盟。全面落实“劳模工匠助企行”全国试点任务，全年组织劳模工匠5000人次以上开展技术帮扶、技术攻关、“师带徒”等活动，为企业解决技术问题5000个以上，培训职工5万人次以上。

以弘扬“三个精神”为牵引，深入宣传宣讲“大人才观”，广泛选树职工群众中的领军人物、先进典型、最美现象，在全社会树立“三百六十行，行行出状元”的普遍共识，让不同专业特长、不同职业岗位、不同能力水平的各方面人才各得其所、各展其长。