郑 楠  毛芳宁

　　城市以青春为脉动，青年以城市为舞台。今年6月，一场以“栖西聚才 瞰见未来”为主题的西湖国际青年人才嘉年华开幕式暨打造“青年留杭第一站”推进会，在浙江（云谷）人才客厅盛大举行，开启了一场城市与青春的“双向奔赴”。

　　今年以来，杭州市西湖区深入贯彻省委“新春第一会”精神，聚焦全面加强“三支队伍”建设，迭代升级青年人才“来杭第一站”建设，全面推进“青年留杭第一站”建设。近3年来，西湖区累计新引进35周岁以下大学生15.6万人，占全区就业总人数的22%。

构筑发展新优势

　　2019年，科瑞欧从麻省理工来到杭州西湖，专注于研发和设计尖端分子工具及显微成像技术，用于分析、控制和修复复杂的生物组织。他说：“研究最需要的就是资源，这里有足够的资源，我会非常兴奋地去冒险。”2022年，科瑞欧领衔的膨胀显微技术项目入选西湖区“西湖英才”支持项目，获得100万元资金支持。目前，该项目已进入产品转化阶段，即将进入医疗行业。

　　为更大力度吸引人才汇聚，最大限度释放求贤若渴的诚意，西湖区大力实施更主动、更包容、更有力的人才政策。今年以来，针对青年人才重磅推出了《西湖区青年人才十条》，为青年人才提供实习津贴、科研补助、成长陪跑、产业支撑、安心生活等全方位、多维度“政策礼包”，让青年人才在西湖区安心就业、成功创业、宜业宜居。

　　其中，“西湖英才”政策重点从青年科学家等人才创业的实际需要出发，为入选项目提供最高1000万元创业启动资金、500万元创业贷款贴息、300平方米创业房租补贴等精准扶持，分层级、多角度护航青年人才创业发展。

　　与此同时，西湖区还深入实施“四链融合”青年科学家成长行动，从创新链、产业链、资金链和人才链角度综合施策，为来自生命健康、集成电路、脑机智能等重点产业领域的青年人才配备“三大导师”，其中由周成虎等5位院士担任“创新导师”，阿里云等链主企业负责人担任“产业导师”，普华资本等知名创投机构负责人担任“成长导师”。通过“院士+上市企业+资本”协同陪跑，力争用最具创新力的科研团队、最具影响力的行业领袖、最具洞察力的市场融资，全面构建支持青年科学家成长和发展的生态系统。

　　“通过‘青年科学家成长行动’，我可以将经验和资源分享给文化产业的青年创业者。”在“产业导师”蓝天下传媒集团董事长郑伟龙看来，这也是一种“双向奔赴”，“跟年轻人多交流，也能了解最新的理念，‘老’资源和‘新’创意相结合，形成了很好的互补，更有利于去实现新的目标”。

打造创业新空间

　　青年人才留杭，平台建设是关键。西湖区拥有浙江大学、西湖大学等46所高校及科研院所，高教资源丰富。依托高水平平台集聚优势，西湖区集中资源布局环紫金港、环小和山、环云栖、环之江、环老和山等五大环大学创新生态圈。

　　在西湖大学校长助理、西湖实验室副主任王廷亮看来，科技成果转化是一个很长、很复杂的链条，高校老师比较擅长源头创新研究，“通过成果转化基地，把科学家、企业家以及社会资本、投资金融集结在一个物理空间，整合转化所需各种平台资源，能高效快速地实施科技成果转化工作。”

　　为助力科技成果转化“最初一公里”，西湖区在环紫金港创新生态圈内倾力打造了青年科学家创新创业园。占地1.67万平方米的园区依托西湖大学、浙江大学两大智库和阿里云、杰华特等行业龙头企业，重点聚焦智能制造、数字经济、生命健康等重点产业，瞄准青年人才成果转化“关键环节”，探索产学研转化集聚“西湖模式”。

　　青年科学家创新创业园首批入驻施一公、许田、于洪涛等顶尖科学家创新转化工作室5个，落户西湖未来基因、西湖艾凯利元、西湖灵犀、原子光年等成果转化项目8个，并集结浙江知识产权交易中心等专业机构10余家。同时，园区还打造了青年科学家创新创业综合体，以“高端学术—成果转化—孵化服务—全程陪跑”双螺旋服务体系，激活青年科学家“创新基因”，为青年科学家科研成果转化和项目产业化提供了坚强保障。

　　在西湖区，像青年科学家创新创业综合体这样的青年人才服务综合体还有很多。位于小和山创新创业圈的青年就业创业综合体，聚焦大学生创新创业特点，依托“小和山科学城”科创平台，深度链接区内高校与政府创新创业资源，整合创业咨询、知识产权、企业交流等企业初创阶段全要素服务。位于文三数字街区的西湖国际人才创新交流中心则旨在为国际青年人才打造一个“开放、包容、多元、共享”的国际化平台，设置人才政策咨询、投融资对接、项目申报指导以及外籍人才永居、人才落户等服务内容，构建多级人才事项办理一体化的服务生态。一个个青年人才创业创新综合体串珠成链、织链成网，构筑起“稳托举、强保障”的平台，助力来杭青年向下扎根、向上成林。

赋能成长新生态

　　为了给青年人才安身、安心、安业创造条件，西湖区高度重视青年人才见习实习、就业创业、安家落户等“发展大事”，密切关注青年人才健康、出行、文旅休闲等“关键小事”，做到“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”。

　　异乡求职就业的青年人才遇到的“第一难”就是住宿问题，西湖区抓住引才留才机遇，把握阶段性住宿这一阶段重点，早在2023年开始，便以文新街道骆家庄社区为试点，围绕来杭青年“吃、行、职、创、学、情、评”实施助业计划五大行动。对符合条件的新来杭求职青年，提供“青潮驿站”7天免费住宿；链接企业和求职者就业需求，推出15分钟步行圈、骑行圈、车行圈“岗位地图”，消除就业信息差；降低青年创业门槛，打造社区“陪跑空间”，共享百名导师资源，对青年创业项目进行孵化，项目经筛选后最高可获得最高1000万元风投资金。

　　以骆家庄为起点，西湖区在全区青年人才相对集聚区域，精心设置多个“青荷驿站”，通过更具针对性的服务、更贴心的关怀，迸发出强大力量，让青年人才云有泊处，安心择业。今年以来，通过推广“7天免费住宿、首月房租减半、全年房租优惠10%”“积分兑换租金优惠”“租房信息一张图”等举措，共面向青年人才推出7天免费房源130间，已登记入住2110人次。

　　当前的西湖区，正以前所未有的速度和力度，吸引青年人才近悦远来，将“青年人才”这一“关键变量”持续转化为驱动新质生产力发展的“最大增量”。