浙江省卫生健康委员会党委书记、主任  张 平

健康是幸福生活最重要的指标。全省卫生健康系统牢记习近平总书记考察浙江重要嘱托，以万无一失的工作标准和一失万无的风险意识紧抓疫情防控，以“三个争先”的工作要求和整体智治的创新思维推动改革发展，高质量建设健康浙江，为打造“重要窗口”拉高幸福生活标杆。到2020年底，我省人均期望寿命达79.47岁，比“十二五”末提高1.25岁，居各省之首。

免费接种新冠疫苗

慎终如始防控疫情

织密公共卫生防控网

始终绷紧常态化疫情防控这根弦，完善公共卫生应急管理体系，守牢省委、省政府“两手硬、两战赢”的战略成果。去年4月以来，全省没有发生本地确诊病例，圆满实现省委常委会提出的“四个确保、一个力争”阶段性目标。

压实冬春季疫情防控底线。以外防输入为重点环节，强化“源头查控+硬核隔离+精密智控”机制，加强主动检测堵窟窿、防漏洞，完成冷链食品及环境核酸检测54.5万份，处置阳性标本97个，排查密接者6195人，管控复阳入境人员31人。以农村地区为重点领域，创新“驻点指导+‘三色智控’+网格管理”机制，选派27442名驻村疫情防控指导员，管理来浙返乡重点人群13.5万人，查处违规接诊发热患者等机构770家。

筑牢公共卫生防控救治“大堤”。三年内实施公共卫生项目603个，其中40个疾控中心、100个传染病院区改造列入今年省政府民生实事，现已设置发热门诊312家，定点收治机构92家、床位3.2万张，日核酸检测能力达179万份。

打好疫苗接种“百日会战”，启动有史以来规模最大的人群主动免疫策略，构建“采购—调度—保障—宣教—督导”全链条工作闭环，推动“应接尽接”“应快尽快”，全省日接种能力3天内从8万剂次提高到59.5万剂次，目前最高可达到每天接种120万剂次，加快形成“重要窗口”免疫屏障，为打通“双循环”、赢得疫情防控最终胜利交出了浙江报表。

推进城乡和区域协调发展

夯实共同富裕健康基石

基本公共服务均等化是共同富裕的重要标志。我们加快优质医疗资源扩容和区域均衡布局，推动形成优质高效的整合型医疗卫生服务体系，力争在服务和融入共同富裕示范区建设上率先突破。

紧扣“大病不出省”，外引内联打造“医学高峰”。中科院基础医学与肿瘤研究所建成投用，8个国家区域医疗中心先后落地，4个省级区域医疗中心布局形成。“十三五”末，我省三甲综合医院疑难重症患者同比增长53.9%、三四级手术台次增长56.5%，从流出病人最多变成流入病人最多的省份之一，连续两年在全国公立医院综合实力考核中名列前茅，实现了高质量优质医院的“突围”和跃升。据国家最新的揭榜排名，全国前1%的12家公立医院，我省占3家，数量与上海并列第一；全国前10%的119家公立医院，我省入围15家，占比全国第一。

紧扣“一般病在市县解决”，以“持续输血+加快造血”打造“双下沉”升级版，持续提升县域医疗卫生服务能力，补齐医疗卫生事业发展的布局短板。特别是扭牢32个山区海岛县，第一时间启动医疗卫生“山海”提升工程，由省内综合实力最强的13家三甲城市医院挂牌作战，确保到2022年，所有山区海岛县各建成1家县级强院，县域就诊率达到90%。

紧扣“日常疾病在基层解决”，连续三年召开县域医共体建设现场会，打破层级分割，建强基层网底。全省建成县乡联合门诊1622个，4090家村卫生室纳入一体化管理，重点人群签约覆盖率达83.7%，开设门诊手术、夜间急诊、住院服务的乡镇卫生院比例分别达98.2%、99.8%和72.8%，基层首诊率达53.6%。

创建“互联网+医疗健康”示范省

解决群众看病就医“急难愁盼”

打造全球数字变革高地，卫生健康有基础、有责任。我们牢固树立“没有数字化就没有现代化”理念，以数字化撬动改革、倒逼创新，找准小切口、拉动大民生，在推动“业务流”“数据流”叠加中持续提升群众健康获得感。

打造一个“健康大脑”。对标全省“152”工作体系，梳理核心业务，汇聚数字资源，打破要素壁垒，建设一体化智能化健康公共数据平台，释放健康数据能量。对表全省“152”工作体系，梳理核心业务，形成以1朵“健康云”支撑，分成疫情防控、公共服务、“一老一小”3大项目，集中1个门户网站，面向部门、机构、医生、群众4类应用的“1314”数字化改革“施工图”。

建好一个“服务专区”。在“浙里办”上线国民医疗健康专区，整合预约挂号、在线取号、扫码就医等功能，集成疫苗接种预约、电子健康证明、健康档案查询等项目，覆盖所有省市医院。

突出三大“场景应用”。面向“看病难”，完善预约诊疗平台，建立省互联网医院平台，开展在线服务2852万人次。面向“看病烦”，深化“两卡融合、一网通办”，让2200万人看病“只需一个码”。面向“办证跑”，推动事项整合、流程再造和信息共享迭代升级，实现出生证、户口本、医保卡、社保卡“多证联办、掌上申请”，让45万个新生儿家庭“一次也不跑”，入选国务院“放管服”改革100个典型经验。“大场景”带来了“大效应”，据国务院医改领导小组最新考评，我省门诊和住院病人满意度均居全国第一。

以重实干抓落实为导向

锤炼服务提质工作提效的干事团队

强化党建引领，擦亮基层党建“金名片”，率先落地公立医院党委领导下的院长负责制，推动“无愧于新时代最可爱的人”大践行，激励医务人员修医德行仁术、做苍生大医。

强化攻坚克难，坚持重点任务项目化，成立13个工作专班，建立“一专五定”工作机制，制定“一对一”的目标任务责任清单，确保各项重点工作目标和任务说一件、干一件、成一件。

强化团队建设，打破“论资排辈”和“隐性台阶”，以“大战”选才、以实绩论功，一批优秀年轻干部得到提拔重用和及时表彰，委机关40岁以下正副处长占26%，45岁以下正处长占19%。　

习近平总书记指出，健康是1，其他是后面的0，没有1，再多的0也没有意义。在新起点上，省卫生健康委将更加自觉地贯彻省委、省政府决策部署，强化党建引领和专班推进，以过硬队伍和作风，扛紧扛实“五大历史使命”，为争创社会主义现代化先行省立好“1”的支撑、增添更多幸福。