中共台州市委书记  李跃旗

　　省委“新春第一会”提出全面加强高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设，作出“树牢1个理念、聚焦6大方向、实施7项行动”的重大部署，彰显浙江持续推动“八八战略”走深走实，勇当先行者、谱写新篇章的政治站位，标定了新时代浙江人才工作的奋进坐标，必将为浙江推进中国式现代化提供更加坚实的人才保障。台州深入贯彻落实“新春第一会”精神，全面加强“三支队伍”建设，广开育才、引才、聚才、识才、用才、护才之路，全力打造各类人才向往的区域人才高地，为聚力“三条路径”、奋进“三高三新”提供有力保障。

树牢“大人才观”

全面加强人才资源开发

　　“三支队伍”是未来发展的战略资源和动力源泉，要提升人才工作理念，坚持“一把手”抓第一资源，把人才资源开发放在优先位置，深化人才强市战略，全面打造中国式现代化建设者大军。

　　加快建设一支勤廉并重、堪当重任的高素质干部队伍。坚持新时代好干部标准，突出“五个一”，锻造领导干部敢闯敢干、善谋会干、真抓实干的品质和本领，做到讲政治、勇担当、抓落实、促发展，成为具备现代化建设能力，推动中国式现代化台州实践的“领头羊”。

　　加快建设一支善于创新、敢闯新路的高水平创新型人才和企业家队伍。突出“五个能”，培育壮大永攀高峰、攻坚克难的拔尖创新人才，造就大批彰显台州企业家精神、接续创新创业的新时代民营企业家，塑造引领创新创造、推动民营经济提质升级的“排头兵”。

　　加快建设一支实干拼搏、脚踏实地的高素养劳动者队伍。突出“五个有”，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，造就一大批勤学钻研、技能成才、敬业奉献的技能型工人和现代“新农人”群体，打造推动制造业高质量发展、实现共富先行的主力军。

聚焦人的现代化

激发全社会创新活力

　　强化政治铸魂，凝聚实践伟力。坚持党对人才工作的全面领导，注重政治上领航铸魂，用习近平新时代中国特色社会主义思想指引人、感召人、凝聚人。充分发挥科学家精神、企业家精神、工匠精神等，教育引导各类人才心怀“国之大者”、矢志爱国奉献，满腔热忱地投入到台州现代化建设。

　　锻造硬核本领，引领区域创新。坚持走人才引领、创新驱动的高质量发展之路，持续提升各类人才的现代化专业化能力，推动人才链与创新链、产业链深度融合，以源源不断的科技创新推动产业创新，加快培育新质生产力，为台州高质量发展提供强大的智力支持。

　　弘扬“四敢”精神，激发社会活力。激励各类人才敢于攻坚、勇于追求，勇闯无人区、逐梦新蓝海、开创新天地，全力支持干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创，让社会创新活力全面迸发、创造源泉充分涌流。

　　打开成才通道，促进人的全面发展。坚持以人的现代化为核心，聚焦人的成长成才全链条、全周期，不断提高人的素质、开发人的潜能、激励人的精神，推动人的知识、观念、能力、行为的转型跃升，实现“人人皆可成才、个个皆能出彩、行行皆有状元”。

落实精准工作举措

推动“三支队伍”建设见行见效

　　强化干部队伍淬炼锻造。完善领导班子和领导干部政绩观全链条闭环管理机制，实施干部专业能力大提升行动，建立政治历练、实践锻炼、专业训练的精准赋能体系。深入实施年轻干部“薪火工程”，持续打好能上能下、容错纠错、澄清正名、回访教育等激励担当组合拳，激发干部积极性、主动性和创造性。

　　加快战略人才招引集聚。开展海外人才“访学访工访窗口”行动，大力引进拔尖创新人才，推进“百名院士进台州”专项行动，加快集聚海内外院士资源。深化“科创平台提能造峰”专项行动，深入推进台州湾科创走廊核心区建设，吸纳更多尖端人才团队。深入实施“青年英才聚台州”专项行动，办好2024国际工程大会，大力引进青年英才。

　　培育新时代民营企业家。传承“四千精神”，弘扬“扛得起大旗、经得起大浪、担得起大义、吃得了大苦、成得了大事”的台州企业家“五大”精神，培育新时代台州民营企业家。推动台州“民营经济30条”落地，完善党政领导联系民营经济代表人士制度，健全政企面对面恳谈常态化机制。深入推进“浙商青蓝接力工程”，建设新时代民营企业家培训基地，加强新老传承和新生代企业家培养。

　　深化技能型社会建设。深化技能型社会建设台州模式，完善“技能培育、技能就业、技能创富、技能生态”体系。持续深化职技融通改革，创新职校定向选育、企业定点委培等技工培育模式，优化职业教育“校厂联合、工学一体、现代学徒”等办学模式，构建完善职技融通“双培养”育人体系。加大股权激励改革力度，健全技术工人薪酬结构体系、薪酬激励机制，促进技能和收入的正向匹配。

　　加强全谱系人才培训提升。深化实施干部教育培训五年规划，一体推进“学中干、干中学”。全面推行职业技能培训“两清单一指数”制度，广泛开展“金蓝领”职业技能培训、青年职业技术培训、百万农民技能大培训等，提升劳动者就业创业能力。优化现代“新农人”培训体系建设，深入实施千万农民素质提升工程，全面赋能乡村振兴。

优化人才发展环境

打造最优生态

　　推进人力资源增值化服务改革。以增值化改革的理念赋能人力资源开发、引进、流动、配置全链条，推动人才认定、住房安居、子女就学、居留落户、资金补助等优惠政策“一站式”办理，确保政策转化落实直达快享、精准匹配。推进人力资源市场化集成改革，做大做强人力资源服务产业园，加快建设人力资源服务产业集聚高地。

　　构建品质优享城市环境。紧盯教育、医疗卫生、“一老一小”等关键领域，加强供给，稳步提质，打造人才“乐享地”“乐居地”。深化青年发展型城市建设，构建青年成长、成才、就业、致富服务全链条支撑，加快打造国家级工程师基地、国家职业教育创新高地，促进人人能成才、人人能创业、人人能致富。

　　优化人才创业创新体制机制。深化人才创新创业全周期“一件事”改革，打造人才项目全周期孵化链。抓好金融服务，发挥市科创投资集团作用，组建人才科创基金，推动人才、技术、融资、投资与项目高效对接。持续打响“台爱人才”服务品牌，加强人才创业创新服务综合体和“台爱人才”服务小站建设。

　　营造人尽其才良好社会氛围。给予人才最好礼遇，在全社会弘扬科学精神、工匠精神、专业精神，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚社会氛围。推进教育体制、科技体制等改革，破除各种不合理限制，创新“揭榜挂帅”等新型科研项目组织管理方式，对能干事、干成事的人才给平台、给荣誉、给激励。