蔡 珂

　　近年来，制造业强市玉环市以技能型社会建设为引领，按照浙派工匠“增技增收”试点方案，深入实施技能人才“增技增收增效”行动。通过“以技提薪”，让打工者变合伙人；通过星级评定，让技能人才受优待、得荣誉，既有“里子”又有“面子”。

　　截至今年8月底，玉环市技能人才扩容至17.06万人，占从业人员比重超40%，居全省前列。

玉环企业开展技能人才职称评定培训

技能人才企业评

　　近日，浙江中捷缝纫科技有限公司研发部技术员林燕平，在企业自行组织的职业技能评定考试中顺利取得缝制机械装配调试工二级技师等级。他说：“今后我能开发更多类型的产品项目了，职业发展道路更宽。”

　　近年来，玉环市创新实施技能人才企业自主评价机制，把职业技能等级认定自主权交给企业，帮助企业从员工培养、生涯设计、薪酬激励和能力评价等方面建立起一整套技能人才评价体系。

　　玉环市职业技能鉴定中心主任陈定灿说，像林燕平的职业技能证书由企业自主认证后，纳入人社部门等级证书信息查询系统，被市场认可，效用等同于国家职业资格证书。

　　目前，玉环企业可认定的工种涵盖数控车工、冲压工、磨工、铣工、数控铣工、钳工、电工、制齿工、涂装工、锻造工和铸造工等。截至今年8月底，玉环市已有211家企业完成等级认定备案，企业自主认定技能人才4.59万人次，数量均居全省前列。

　　技能人才自主认定对备案企业的场地规模、设备条件、师资力量均有一定的要求，不满足这些条件的企业应如何培育适应产业发展的技能人才？

　　玉环市探索建立行业协会“培训评价联盟”，在大麦屿街道以“亮晶晶”眼镜协会为试点，制定统一的培训和评价标准，共享师资教材、场地设施，帮助非自主认定备案的企业新增一批技能人才。

　　作为玉环首批技能人才自主认证备案的企业，浙江双环传动机械股份有限公司人才成长渠道已全面贯通，设置四个职业发展通道、八个职位等级。目前该公司有生产管理类干部245人，其中87.6%由一线技术工人提拔而来。浙江苏泊尔股份有限公司玉环基地喷涂车间班组长吴飞说：“凭借高级技工证，我现在每月工资增加了800元左右。”

　　为鼓励专业技术人才参加职业技能评价，推进专业技术人才向高技能人才融通“破冰”，玉环市还积极探索“职技贯通”评价新模式，深化职称制度与职业技能等级制度的双向贯通，探索“技师+工程师”培养模式，以企业急需紧缺为导向培养评价技术技能复合型人才。截至目前，玉环市已有102名专业技术人才取得高级工技能等级证书。

提高技能含金量

　　来公司仅7年，浙江双环传动机械股份有限公司第五分公司装备保障科电工王得将拥有“浙江工匠”“台州工匠”“五星台州技工”等多项荣誉，薪水年年上涨。他说：“在这里工作，特别有动力！”

　　“真金白银”的刺激，让许多职工有了奋斗目标。王得将明显感受到职工之间钻研技术的浓厚氛围。他说：“技能突出的工人会被选入一个团队，攻克公司面临的技术难点或课题，我们的技能等级和薪酬也会相应提高，这就形成了正向循环。”

　　技高者多得，玉环市制定了技能人才薪酬分配指引，指导企业以职工技能水平、业绩和贡献度为关键要素，健全技术工人薪酬结构体系，提高技能和收入的正向匹配度。今年新增技能与薪酬挂钩的规上企业120家，目前共有620家规上企业实现技能与薪酬挂钩，占全市规上企业约60%。

　　股权激励，让打工者变合伙人。每天晚饭后，李传芝都会习惯性地打开手机查看公司股价情况，因为股价波动与她的收入息息相关。“2019年，公司对我这样的技术骨干，人均配股3万份。2019年至2022年，我总共拿到3万多元股票分红，相当于每年增加1万多元收入。”李传芝说。

　　凭证贷款，让技能更有含金量。2023年10月，凭借数控车工技师证书，“浙江工匠”杨杰从申贷到审贷到办贷，仅花费1天时间就获得了100万元的信用贷款，解决燃眉之急。“我现在自己创业，随着业务量增加，需要投入更多研发资金，迭代升级设备，提升自动化生产工艺。”杨杰说。

        2023年，玉环市在浙江省创新推出“技能共富贷”系列金融产品，专设30亿元贷款总额，为技能人才、技能创富型企业、技能共富产业等量身定制金融服务。根据贷款者的技能称号，对应不同的贷款额度和利率优惠政策，破解技能人才和技能创富型企业融资难、融资慢、融资贵等问题。

　　自2023年6月推出至今，授信“技能共富贷”2.78亿元，发放贷款9377万元，在支持技能人才创新创业的同时，提升了他们的职业认同感和获得感。

“浙江工匠”殷先卓在做产品测试

让工匠站上“C位”

　　营造尊重劳动、崇尚技能的良好社会氛围，需要培育汇入生活、融入日常的技能文化。玉环市把企业技术工人的比例和薪资待遇等情况与企业用地、用能、亩均评价、技改补贴等相挂钩，用“真金白银”和实实在在的福利补贴企业的人力支出成本。

　　培优社会生态，让工匠站上“C位”。在玉环，高技能人才纳入人才分类目录，按规定享受住房、户籍、子女入学、医疗、就业创业扶持等优惠政策；在“两代表一委员”提名中优先推荐技能人才……通过优化技能人才服务保障、树立技能价值激励导向，逐步形成技能人才“政治上有荣誉、经济上得实惠、社会上有地位”的良好生态，让社会公众切实感受到劳动光荣、技能宝贵。

　　“现在全社会对技术工人越来越重视，让我们的职业自豪感越来越强。我获评‘五星台州技工’后，不仅到景区旅游免门票，坐公交也免费。”汪助说。

　　玉环市还依托各类生产生活场景，打造了一批技能型乡村、技能型企业、技能型园区、技能型小镇等技能型社会基本单元，让“崇尚技能、人人享有技能”的社会氛围更加浓厚。

　　玉环市人力资源和社会保障局劳职科科长罗娜表示，玉环市将持续完善技能培育、技能创富、技能生态三大体系，全面加强高素养劳动者队伍建设，让技能成才、技能创富成为彰显玉环共富特色的改革之路。