徐丽敏  宁祖轩

近日，2024中国浙江·宁波人才科技周在宁波国际会展中心启幕。宁波市以城市之名向天下英才发出邀约：相聚到甬城，逐梦创未来。

　　近年来，宁波市牢固树立“大人才观”，聚焦打造人才发展“一城三地”，着眼人才引育用留全过程，不断提升党管人才统筹力、政策服务竞争力、创新生态支撑力、环境品质吸引力，吸引各类人才“奔甬而来”， 形成人才出彩、城市精彩的生动局面——

　　在高水平创新型人才和企业家队伍方面，新当选发达国家院士2人，入选省级卓越工程师105人，全省首批科技型企业家入选数占总数的五分之一。

　　在高素养劳动者队伍方面，全市高技能人才数达到66万；今年5月澳大利亚全球技能挑战赛上，宁波选手斩获2金；在9月举办的第47届世界技能大赛上，宁波3名小将又斩获2金和1个优胜奖。

宁波推出人才服务专线81890910

激活“一池春水”

　　“我很荣幸能够担任宁波耀峰节水科技有限公司的科技副总，未来将会更紧密、更务实地帮助企业解决技术难题。”张育斌是宁波财经学院数字技术与工程学院副教授，也是宁波市农田建设专家库专家。今年，他又多了一个“科技副总”的新身份。

　　为提升产教融合、科教融汇的广度和深度，宁波市创新实施“科技副总”“产业教授”专项行动，建立人才成果、论文、经历互认机制，推进院校与企业间的人才互聘共享，赋能高质量发展。

　　张弛有度，激活人才“一池春水”。近年来，宁波市以需求和实效为导向，深化人才发展体制机制改革，设立人才科技委，完善“通则+定制+专项”人才政策体系，加快教科人机制贯通、政策协同、要素整合，持续激发用人主体动力和人才活力。

　　今年，宁波市人才新获批国家自然科学基金项目264项、国家资助经费超1.34亿元，双双创新高；全面启动“科创甬江2035”，在数字创新、先进材料、机器人和高端装备等重点领域，首批立项230个“关键技术突破计划”，开展产学研协同攻关。

　　为企业松绑授权，是宁波市人才综合改革试点的内容之一。宁波市以甬江科创区为核心区，深化甬江人才工程举荐认定制，优化重点企业人才举荐权，支持宁波东方理工大学(暂名)等4家单位获省顶尖人才自主评审权，给予65家企业职称自主评审权，授权810家企业自主评价技能人才……人尽其才，人人出彩，如今的甬江科创区成为各类人才逐梦的首选地，集聚了宁波市43%省部级以上创新平台、43%国家级人才、90%顶尖人才。

赋能“四链融合”

　　今年谷雨人才日，宁波市聚焦“四链融合”，创新建立产业链出题机制，面向全球发布9000余个产业紧缺人才需求，覆盖新能源汽车、化工材料、生物医疗、人形机器人等307个强链补链延链关键环节。求贤若渴的诚意和真金白银的支持，吸引了1757个高端人才“奔甬而来”、申报项目。

　　近年来，宁波市推出一系列产才融合、引育结合的“组合拳”，将人才需求与平台资源链接，做实产业人才“基本盘”：赴港澳精准对接医药卫生、技术研发等高端人才；发动宁波大学等重点平台“走出去”招揽人才，已接洽490余名意向人才；制定实施卓越工程师学院建设方案，分梯次组建首批10家卓越工程师学院、产业工程师学院、现场工程师学院；启动实施数字经济人才发展行动，统筹推进医疗卫生、现代服务业等产业人才队伍建设。

　　青年人才是人才队伍的源头活水，是最富创新活力的“生力军”。宁波市把培育青年科技人才作为重中之重，制定专门政策对基础研究人才给予长期稳定支持，支持重大科创平台布局建设基础研究人才培养基地，开展博士后校企联合培养创新试点，助力青年科技人才挑大梁、当主角。

　　为吸引青年学子来甬，今年，宁波市启动“百万大学生奔甬工程”，在知名高校设立首批宁波未来之星奖学金，举办了75场次“百校百场”全国巡回招聘、1189场次线上线下招聘活动，集中组织1100余名大学生暑期在机关和企事业单位实习。截至8月底，19.28万名大学生来到宁波，把宁波确定为生活的“落脚站”、成就事业的“理想城”。

慈溪技师学院周烽在第47届世界技能大赛中获得建筑金属构造项目金牌

大兴尊才之风

　　“看到舞台上方‘与宁波·共成长’的标语，顿时就有一种共鸣情感涌上心头。”在2024宁波“人才之夜”专场交响音乐会上，海尔施生物股份有限公司研发中心副主任朱晶晶感慨地说：“虽然我来宁波工作时间不长，但深切感受到这座城市对人才的关怀与关心，尊才爱才的氛围很浓厚。”

　　金杯银杯不如人才的口碑。这是宁波市多年来在做优人才服务、优化人才生态上的辛勤耕耘，聚焦人才全周期、全方位发展需求，倾力打造“热带雨林式”人才生态。

　　“宁波五优、人才无忧。”在线上，宁波市持续优化提升“人才大脑”功能模块，“人才码”已服务超373万人次；在线下，设立首个宁波人才综合服务中心，为人才量身定制十大服务功能。其中，人才服务专线上线以来，为各类人才提供了7000余次政策咨询、子女教育、生活安居等服务。

　　小事不“小视”，要事当要办。宁波市修订出台专家服务管理办法实施细则，持续优化高层次人才子女分层分类入学保障，妥善解决663名人才子女入学需求，建设筹集保障性租赁住房1.7万套(间)，开展5万套保租房进校园活动，让人才在宁波心无旁骛、安心事业。

　　从春节期间丰富多彩的留甬体验，到助力公考的温馨“加油包”；从毕业季户外大屏的“深情告白”、地铁祝福式报站，再到开学季专为青年才俊准备的地铁出行优惠，以及实惠的消费大礼包，在宁波，对人才的关心关爱在细微之处见真情、触人心。

　　此外，宁波市还注重打好“活动牌”，高质量举办宁波人才日，连续两年举办“人才之夜”交响音乐会，承办首届中国科学院华东地区院士年度学习交流活动，接续举办人才“甬相约”系列暖心服务活动……把真诚置于行动，把行动置于活动，拉长人才服务链，拉近人才服务距离。