今日浙江记者  马跃明  岑文华

壮阔的征程，需要领航的力量；高扬的旗帜，指引前进的方向。

习近平同志在浙江工作期间擘画实施“八八战略”，从省域层面对党的建设进行整体思考和谋划、作出“巩固八个方面基础、增强八个方面本领”的工作部署，亲自提炼概括红船精神，深刻指出党的建设贯穿于浙江各项建设之中，并为之提供根本保证。2023年9月，习近平总书记到浙江考察，就坚持和加强党的全面领导、加强和改进党的建设，对浙江提出一系列明确要求。

忠诚为党护党，全力兴党强党。多年来，浙江贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，深怀感恩之心、砥砺忠诚之志，坚持一张蓝图绘到底、一任接着一任干，推动党的建设干在实处、走在前列，着力打造具有浙江辨识度和全国影响力的新时代党建高地。

2月25日召开的全省党的建设工作会议暨全省组织部长会议，吹响奋力打造新时代党建高地的号角。省委书记王浩强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，对标落实习近平总书记考察浙江重要讲话精神，坚持和加强党的全面领导、加强和改进党的建设，忠实践行“八八战略”，大力弘扬“六干”作风，争当凝心铸魂、护航大局、干事创业、亲清有为的排头兵，奋力打造新时代党建高地，为高质量发展建设共同富裕示范区提供坚强组织保证和过硬队伍支撑。

铸忠诚抓落实，强担当挑大梁，固堡垒当先锋……打造新时代党建高地，浙江的每一步都稳健有力。

宁波集卡司机流动党员志愿服务

强党兴党

打造新时代党建高地

2004年10月，中共浙江省委十一届七次全会作出“巩固八个方面的基础、增强八个方面的本领”工作部署，从省域层面探索构建起以党的建设伟大工程引领现代化建设伟大事业的格局。20多年来，浙江一支支既想干事、又能干成事的干部队伍不断集结成形，为打造新时代党建高地奠定了坚实基础。

完成好高质量发展建设共同富裕示范区这一光荣使命任务，对打造新时代党建高地提出了新的更高要求。

2月7日，省委书记王浩深入嘉兴市海盐县、海宁市，围绕贯彻落实习近平总书记考察浙江重要讲话精神，聚焦“奋力打造新时代党建高地，激励党员干部始终干在实处走在前列勇立潮头”进行调研；

2月10日，省委专题会议深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，研究奋力打造新时代党建高地有关工作；

2月21日，省委理论学习中心组举行专题学习研讨会，省委书记王浩原原本本领学习近平总书记相关重要讲话，提出奋力打造新时代党建高地；

2月25日召开的全省党的建设工作会议暨全省组织部长会议，为浙江进一步融入大局抓党建、抓好党建促全局，以高质量党建引领高质量发展明路径、划重点，发出高起点高标准打造新时代党建高地的动员令。

锚定“四个排头兵”——

争当凝心铸魂排头兵，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上立标杆；争当护航大局排头兵，有力支撑保证高质量发展建设共同富裕示范区；争当干事创业排头兵，不断擦亮浙江党员干部干在实处走在前列勇立潮头的鲜明标识；争当亲清有为排头兵，着力构建良好营商环境和风清气正的政治生态。

抓牢三个重要着力点——

牢牢扭住高质量发展建设共同富裕示范区这一核心任务，抓牢打造新时代党建高地的三个重要着力点，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体抓深入：铸忠诚抓落实，淬炼坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治忠诚；强担当挑大梁，全面激发党员干部干事创业的积极性主动性创造性；固堡垒当先锋，增强党组织政治功能和组织功能。

推进六项重点工作——

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。切实加强党对经济工作的领导，提高推进高质量发展建设共同富裕示范区的领导水平。深入落实新时代好干部标准，以正确用人导向引领干事创业导向。健全完善担当作为激励保护机制，充分调动广大干部抓改革促发展的积极性主动性创造性。构建亲清统一的新型政商关系，营造良好营商环境和风清气正的政治生态。始终坚持大抓基层的鲜明导向，不断增强基层党组织战斗力。

全省各级大力弘扬“六干”作风，以争当“四个排头兵”的姿态奋力打造新时代党建高地。

台州市黄岩区北城街道后庄村一片区工作组在议事亭议事

筑牢忠诚

争当凝心铸魂排头兵

作为中国革命红船起航地、习近平新时代中国特色社会主义思想重要萌发地，多年来，浙江坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续推进“八八战略”走深走实，不断夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。

党的创新理论武装走深走实——

健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，不断加强党的创新理论武装。全省各级党委（党组）通过理论学习中心组学习、专题读书班等深研细学，广大基层党组织和党员依托“三会一课”、主题党日等加强学习，切实做到入脑入心。

围绕讲全讲准讲深讲透党的创新理论，深化“循迹溯源学思想促践行”，打造106个省级现场教学示范点，提升用好浙江省习近平新时代中国特色社会主义思想教研中心，深化党的创新理论教学改革。健全常态化培训机制，充分发挥各级党校主阵地主渠道作用，突出党的创新理论主课必修课地位，大规模、体系化、全覆盖抓好培训。

深挖用好思想富矿，深化浙江省习近平新时代中国特色社会主义思想研究传播工程，深入开展习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想在浙江的探索与实践研究。巩固拓展主题教育成果，完善落实“第一议题”等制度，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉做到“两个维护”。

狠抓落实加强党的政治建设——

浙江健全完善贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署闭环落实机制，坚决做到“总书记有号令、党中央有部署，浙江见行动见实效”。完善“八八战略”抓落实机制，迭代“八八战略”评估框架和指标体系，推动广大党员干部立足岗位心无旁骛抓落实、创新创造抓落实、务求实效抓落实。

纵深推进领导班子思想政治建设，修订政治素质考察办法，实施“一把手”政治能力提升计划，举办全省领导干部舆情能力素养提升示范培训班，省市县联动对党政正职、关键岗位干部、优秀年轻干部开展政治训练。健全完善干部大监督机制，推进政治监督具体化精准化常态化，推动各级领导班子和领导干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

2024年4月以来，全省扎实开展党纪学习教育，统筹推进潜心学纪、笃悟知纪、立规明纪、知戒守纪、正风肃纪“五个专项行动”。研究出台党纪学习教育常态化长效化实施意见，建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，全省25.4万个基层党组织、442.8万名党员遵规守纪意识不断增强，党员干部勤廉有为的奋进姿态更加昂扬。

牢固树立和践行正确政绩观——

把坚定不移贯彻落实“八八战略”作为最生动教材，在干部教育培训、政治训练和党性锤炼中强化正确政绩观教育，深化“持正确政绩观、建为民新业绩”行动，以正确政绩观引导干部务实干事、为民造福，推动高质量发展。

一次次思想洗礼，一场场党性锤炼，浙江全体党员干部进一步强化了理论武装、筑牢了政治忠诚。

桐庐县莪山畲族乡塘联村党员干部助农授粉

强基固本

争当护航大局排头兵

欲筑室者，先治其基。多年来，浙江坚持大抓基层导向，深入实施“红色根脉强基工程”，持续建强上下贯通、执行有力的组织体系，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保示范区建设各项任务要求纵深推进、早见成效。

运用“千万工程”经验深化抓党建促乡村振兴——

深入实施“百县争创、千乡晋位、万村过硬”工程，命名两批红色根脉强基示范县乡村。深化党建联建机制推动村社片区组团发展，做好“土特产”文章，推广强村公司、飞地“抱团”、村庄经营等模式。集成组织资源深入开展组织工作助跑共同富裕行动，全省建成“共富工坊”1.1万余家，吸纳农民就业49.8万人，其中低收入群体4.9万人。

深化“千万工程”、推动城乡融合发展缩小“三大差距”，浙江强化党建引领，发挥统筹统合作用，做好“3篇文章”：聚焦“强城”，以建强“县城—中心镇—重点村”发展轴为着力点，深入实施山区海岛县结对帮扶行动，深化干部人才资源倾斜集成改革，持续开展“千名干部交流互派”，深化中心镇发展改革；聚焦“兴村”，以组织振兴引领和美乡村建设，突出片区组团发展，大力发展新型农村集体经济，深入实施新时代“领雁工程”；聚焦“融合”，构建党组织领导的城乡统筹机制，深化青年人才入乡发展集成改革，以提升用好党群服务中心、推动养老服务“爱心卡”提质扩面为重点促进基本公共服务一体化。

坚持和发展新时代“枫桥经验”推进党建引领基层治理——

持续深化党建引领基层治理，迭代完善“141”基层治理体系，深入推进党建引领网格智治，打造共建共治共享的治理格局。在城市社区，开展党建引领社区居委会、业委会、物业服务企业三方协同共治专项攻坚，解决居民身边“烦心事”；针对“一老一小”群体，以党组织为纽带、以党群服务中心为依托整合资源，打造老年助餐点1.2万家、托育机构6300余家。

着眼基层治理现代化，浙江进一步健全党建引领基层治理协调机制，优化基层治理架构。优化网格管理服务，深化社区三方协同共治。挖掘用好优秀传统文化善治元素，一体推进乡俗文化活化利用、乡风文明涵养培育、乡村治理效能提升。

统筹加强新兴领域党建——

浙江深入实施“双融双强”工程，持续加强新经济组织、新社会组织和新就业群体党建工作。每年发布暖“新”实事，出台新就业群体权益保障十条举措，畅通全方位诉求渠道，全省建设优化万余个“小哥驿站”，党在新兴领域的号召力凝聚力影响力不断增强。

持续深化为基层减负赋能——

坚持执政重在基层、工作倾斜基层、关爱传给基层，落实党建工作责任制，强化基层基础保障。突出重心下移、力量下沉，省市县联动选派驻村第一书记、农村工作指导员2.16万名，全省乡村人才总量突破200万名、农创客6.8万名；深入实施新时代“领雁工程”，举办全省村社书记示范培训班，着眼下轮村社组织换届，扎实做好村社党组织书记后备力量培育储备。

突出重视基层、关爱基层，健全为基层减负长效机制，大力整治形式主义问题，深入推进“形象工程”专项治理、考核体系精简精准、基层干部借调清理清退等专项行动，破解基层治理“小马拉大车”问题。扎实开展“一票否决”和签订责任状事项清理规范。深化整治“指尖上的形式主义”，全省纳入整治范围的政务应用在2023年删减64.1%的基础上，2024年再删减16.6%，切实为基层减负增效。

绍兴市上虞区党建引领三方协同“微治理之家”

选贤任能

争当干事创业排头兵

高质量发展建设共同富裕示范区，需要大批敢闯敢干、善谋会干、真抓实干的好干部。多年来，浙江树立以实干实绩实效论英雄的鲜明导向，大力弘扬忠诚干、务实干、担当干、创新干、团结干、廉洁干“六干”作风，打造堪当事业发展重任的干部人才队伍，不断擦亮干在实处、走在前列、勇立潮头的鲜明标识。

落实新时代好干部标准——

省委明确提出以“三看”“三破”“三到”选任干部，健全完善一线推优、一线培养、一线考察、一线使用工作机制，构建知事识人、以事择人、以人促事的良性循环；突出经济发展主战场配强领导班子，不断提升领导班子整体功能和战斗力。

聚焦考准、考实、考出干劲，按照“无感、无痕、无形”要求，优化完善综合考核体系，扎实推进考核减负，考核内容更加突出中心任务，方式更加精简精准，导向更加激励争先，真正发挥考核“指挥棒”“风向标”作用。

锻造高素质干部队伍——

深入贯彻落实中央新一轮党政领导班子建设《规划纲要》，整体优化领导班子结构，全程全面高质量完成高校集中换届，组织开展市县班子届中评估和企业党委换届回头看专项调研。

健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，持续开展年轻干部交流任职，省委党校中青班调训优秀年轻干部，结合党纪学习教育从严从实抓好年轻干部教育管理；深入推进公务员分类分级考录，创新开展山区海岛县公务员专项招录，扎实推进新一轮“5年5000名”选调计划，2024年全省录用公务员8945名。

高质量开展干部教育培训，严格组织调训、加强示范培训、分层分类施训。注重创新教学模式，举办“共富善治大讲堂”，平均每期超14万人次在线听名家名师授课；举办省直单位“学思想·促践行”大讲堂，安排优秀处长交流打擂。注重加强干部实践锻炼，健全“干中学、学中干”能力提升机制，深化干部人才资源倾斜集成改革，扎实推进“千名干部交流互派工程”，大批浙江干部在国家战略实施地、对口支援合作地等改革发展一线经受历练。

激发干事创业精气神——

健全“干部为事业担当、组织为干部担当”良性互动机制，深化打好激励担当组合拳。切实加强正向激励，持续开展担当作为好干部评选，制定省级层面及时表扬奖励操作规程，突出及时性和有功即奖，做好表扬奖励工作。2024年，结合防汛抢险、科技创新、培育外贸新动能等工作，省级层面表扬奖励表现突出集体5批次、22个，带动全省奖励公务员集体1500多个、公务员5000余名。

树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，结合省委第四、第五轮巡视对63家单位开展选人用人专项检查，动真碰硬调整不适宜担任现职领导干部，以下的压力倒逼干的动力。加强对“下”的干部和受处理处分干部的后续管理、回访教育。坚持诬告治理与澄清正名并举，旗帜鲜明为实干者撑腰。

优化生态打造人才高地——

大力抓好人才的引育用，充分释放人才“第一资源”活力。

广开引才之路，实施海外人才“访学访工访窗口”行动，开展外籍人才便利化改革试点，积极推进外国人来华工作许可证和社会保障卡证卡集成改革。授权26家重点用人单位开展自主评审，累计遴选支持150名顶尖人才。

聚焦重大科创平台布局建设，在编制职数、干部调配、人才评审等方面给予支持，助推落地1家国家实验室、38家国家重点实验室和10家省实验室。着眼推进教育科技人才一体发展，出台促进人才交流共享推动教育科技人才一体发展《若干意见》，推动高校、科研院所和企业人才有序流动。围绕发展新质生产力，聚焦“315”科创体系和“415X”先进制造业集群配置人才链，推出数字技术人才专项政策，加快引进人工智能、集成电路等领域人才。

2024年，全省新引进顶尖人才41人，每万名就业人员中研发人员数达207.1人，新增35周岁以下大学生121万人，人才“磁吸力”不断增强，“浙江成就人才、人才成就浙江”的良性互动加速形成。

浦江县郑宅镇玄鹿村好家风户获免担保授信

从严治党

争当亲清有为排头兵

政商关系亲清与否、政治生态良好与否，直接影响浙江发展质量。多年来，浙江扛牢全面从严治党政治责任，在构建亲清政商关系、营造良好营商环境和风清气正政治生态上先行探路，为民营企业成长壮大提供沃土，也为高质量发展打下坚实基础。

深化风腐同查同治——

统筹抓好“惩防治”。持续深化金融、国企、能源、烟草、医药、基建工程和招投标等重点领域反腐，开展涉企第三方服务机构损害营商环境突出问题专项治理，推动“中介事项清理精简、行业发展规范提升、腐败案件坚决查处、企业群众有感有获”，营造更加优良、廉洁的营商环境。

肃清不正之“风”。以永远在路上的坚定执着，驰而不息纠“四风”、树新风，不断加固中央八项规定精神的浙江堤坝。全省上下同题共答，持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治，有力惩治一批“蝇贪蚁腐”，解决群众急难愁盼。

改革赋能提升监督效能，强化公权力大数据监督，推动涉企服务相关行权事项数字化，深化招投标、国企、民生等重点领域数字化监督场景建设，及时发现并纠治严重影响市场秩序问题。

推动政商关系良性互动——

建章立制深化亲清导向。浙江早在2016年便出台《关于构建新型政商关系的意见》，对规范领导干部行为提出8个“严禁”，对规范非公经济人士行为提出5项“不”为。近年来，出台实施《浙江省民营企业发展促进条例》《浙江省优化营商环境条例》，以法规保障民营企业发展；发布《大力弘扬企业家精神进一步支持鼓励企业家干事创业的决定》，提出建立健全多层次常态化政企沟通交流机制、企业家评价营商环境机制等。

进一步推动亲不逾矩、清不远疏，2024年发布《浙江省亲清政商交往若干行为指引（试行）》，提出正面清单、负面清单、倡导清单“三张清单”，推动政商交往有规可依、有度可量。

持续推进清廉民企建设，大力营造尊商、亲商、爱商的社会氛围，推动形成民营经济清明、清朗、清新的好生态。目前全省已有1.1万余家民营企业开展清廉民企建设。

持续优化营商环境——

聚焦高质量发展建设共同富裕示范区这一核心任务，浙江持续营造稳定、公平、透明、可预期的发展环境，深入落实民营经济“32条”，完善政企常态沟通和涉企问题回应解决机制。2024年以来，省市县三级工商联系统联合有关部门举办1000多场政企恳谈活动，通过“政企面对面、服务零距离”方式助企解决一批急难愁盼事项。

持续构建支持企业敢干的政策法治环境，加快建设全省统一入口的惠企政策兑现系统，构建促进亲清统一新型政商关系的制度规范体系，严格规范涉企行政检查，切实减轻企业负担。持续推动干部在联系服务企业上主动作为，抓常态联系强化政企沟通，完善党政领导联系民营经济人士制度，健全领导干部联系重点企业重点项目制度；抓服务解难主动回应诉求，推动各地建好用好企业综合服务中心，充实加强服务力量。进一步发挥党组织优势促进民营企业健康发展，深入实施“双融双强”工程，推动民营企业党建与发展深度融合、党组织架构与企业治理架构深度融合，推动党建强、发展强。

在浙江，营商环境的亲清底色愈加浓厚，亲清政商关系更加普惠可感，干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创的良好氛围日益浓厚。

潮平岸阔催人进，风起扬帆正当时。在新的起点上，浙江牢记嘱托铸忠诚、感恩奋进再出发、实干争先展担当，高起点高标准打造新时代党建高地，不断擦亮浙江党员干部干在实处、走在前列、勇立潮头的鲜明标识。