浙江省妇联党组书记、主席  吴红梅

妇女是推动社会发展和进步的重要力量。浙江省妇联认真贯彻落实习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要论述精神，牢牢扭住高质量发展建设共同富裕示范区这一核心任务，紧扣“一个首要任务、三个主攻方向、两个根本”总体要求，弘扬“六干”作风，进一步强化大局意识、需求导向、机制建设、数智赋能，以提升五种能力为牵引，团结带领广大妇女在高质量发展建设共同富裕示范区中展现新作为、创造新业绩、实现新突破。

提升思想政治引领能力，在宣传体系建设上实现新突破

政治性是妇联组织之魂，决定妇联组织的发展方向。浙江省妇联坚决扛起团结引领妇女听党话、跟党走的政治责任，为共同富裕示范先行凝聚思想共识。

加强共同富裕实践中妇女理论研究。研究梳理“千万工程”“枫桥经验”中妇联和广大妇女作用发挥，挖掘千鹤精神、海霞精神的时代传承内涵。加强对家庭教育、婚育、青少年心理健康等社会关切问题的研究，推动研究成果转化，为党委政府决策建言献策。

推动宣传工作体系重塑。按照特色化、品牌化、体系化原则，推动妇联宣传工作整体提升。完善“浙江女性”官网和新媒体矩阵建设，主动对接主流媒体、有影响力的自媒体，建强妇联系统宣传队伍，构建产品丰富、系统协同、平台联动的宣传工作格局。持续开展红船女儿大宣讲，推进示范宣讲活动进村（社区）、进新兴领域、进高校。

服务全球妇女峰会。认真落实全球妇女峰会相关工作任务，依托全球数字贸易博览会，举办“数字贸易与女性发展”科企面对面、十省市妇联数字赋能试点工作站启动仪式，承办全国妇联首个数字赋能外籍商户培训班及系列国际培训班，争取更多浙江元素纳入全球妇女峰会成果展。加强正面宣传和风险防范，推出浙江省妇联官网外文版，讲好共同富裕大场景下的浙江故事、浙江女性故事。

提升创新发展服务能力，在助力新质生产力发展上实现新突破

围绕中心、服务大局是妇联组织的核心职能。浙江省妇联紧扣省委加快建设创新浙江、因地制宜发展新质生产力的部署要求，激励广大妇女在高质量发展中建功立业。

推进科技创新巾帼行动与服务新质生产力深度融合。深化巾帼科技创新成果转化支持计划，及时跟踪创新、开放等领域的先进女性、企业代表等，举办女科学家论坛、巾帼创新创业大赛，发挥“女科技工作者+女企业家创新联合体”作用，加速科技成果转化落地。

推进乡村振兴巾帼行动与“县城—中心镇—重点村”发展轴深度融合。围绕做好“兴村”文章，实施巾帼共富工坊整县改造提升，举办巾帼共富工坊现场推进活动、巾帼共富工坊成果展、“妈妈的味道”现场交流活动和巾帼村播大赛等活动，创新培育庭院经济新业态，助力以“千万工程”牵引城乡融合发展。

推进巾帼就业创业促进行动与新兴产业深度融合。实施巾帼就业创业“十百千万”促进行动，鼓励支持女性投身人工智能、文化“新三样”等行业领域，搭建电商直播与传统就业合作平台，联动相关部门开展人工智能、跨境电商、新媒体运营等技能培训，提升女大学生、农村妇女、育儿妇女、困境妇女等群体就业竞争力。

提升智慧家庭成长赋能能力，在基层治理和家庭服务上实现新突破

家庭家教家风建设是“治理之基”，做好家庭工作是党中央交给妇联组织的重要任务。浙江省妇联深化改革创新、深耕家庭阵地，推动家庭家教家风建设成果惠及千家万户。

数智化赋能家庭工作。研究推动建设“AI+家庭教育”应用场景，探索推动AI赋能家庭教育个案咨询、儿童和家庭心理健康，为早发现早干预提供更多数智技术支撑。研究推动建设“AI+家庭服务”应用场景，搭建AI技术与传统家政合作平台，链接企业、社区、家庭、养老托育机构等资源。研究推动建设“AI+婚姻家庭矛盾纠纷化解”，贯通“和睦e家”应用与相关部门平台数据，提升事件调处效能。

专业化引领家庭家教家风建设。深化家庭家教家风建设理论研究、课程打造，推动家庭家教家风课程进入各级党校，逐步构建家庭发展全生命周期课程体系。举办“浙里教子有方”经验分享、“家庭教育专家进社区进学校”、“开学第一课”等活动，推动家校社协同育人。迭代“浙里幸福荟”婚恋交友服务，倡扬婚育新风。

协同化推进家事纠纷化解。深度融入“141”基层治理体系，协同省委政法委全面评估、总结提炼家事纠纷化解“一类事”综合服务试点工作成效。协同省司法厅实施“浙里婚调名嘴”培养计划，联合举办全省婚姻家庭纠纷人民调解工作“大比武”活动。持续发挥“德清嫂”等调解品牌引导效应，最大限度把矛盾风险化解在基层、化解在萌芽状态。

提升维权关爱能力，在精准服务妇女儿童质效上实现新突破

维护妇女儿童合法权益、促进妇女儿童共享发展成果是共同富裕的应有之义。浙江省妇联积极回应妇女儿童急难愁盼，不断提升获得感幸福感安全感。

强化立法推进。持续跟进《浙江省妇女权益保障条例》立法进程，计划11月提交省人大常委会审议，积极争取尽快出台。

强化规划引领。加强系统谋划，争取更多妇女儿童和家庭工作元素纳入全省经济社会发展“十五五”总体规划，编制“十五五”妇女儿童发展和家庭教育规划，以高水平规划引领妇女儿童事业高质量发展。

强化精准服务。发挥妇儿工委办公室统筹协调作用，健全妇女儿童工作统筹协调和推动落实机制，凝聚工作合力。深入开展儿童友好基本单元适儿化改造提升工程，推进儿童友好社区、乡村、医院等基本单元项目建设，联动省级部门分类发布儿童友好建设指引。关爱帮扶困境妇女儿童，动态跟进、赋能服务爱心妈妈结对关爱工作，组织“浙里护苗育才”寒暑期儿童关爱，指导省妇女儿童基金会开展“圆梦助学”等公益项目。

提升妇联组织建设能力，在发挥桥梁纽带作用上实现新突破

妇联组织是党开展妇女工作的得力助手。浙江省妇联持续加强自身建设和改革，打造妇女群众可信赖、能依靠的温暖之家。

推动妇联干部素养提升。建立深入贯彻中央八项规定精神学习教育长效机制，将学习教育成果转化为推动高质量发展、服务妇女群众的实际行动。深入实施全省妇联干部职业素养提升行动，办好“浙里巾帼讲堂”，示范带动各级妇联分层分类分众开展培训，进一步提升妇联干部专业水平、数智素养与创新思维。推动省妇联信息化建设，用数智技术为基层减负。

推动执委作用发挥。抓好村社妇联换届，选优配强村社妇联班子。深入实施“基层妇联领头雁培训计划”，强化精准赋能。完善执委履职制度，推行“项目领办”“履职积分”“清单履职”等做法，鼓励妇联执委在新兴领域组织担任妇建指导员。

推动组织扩面提质。坚持党建带妇建，紧贴“县城—中心镇—重点村”发展轴，制定《深化妇建联建 助推重点村片区组团发展的工作方案》，在全省226个重点村建立妇建联建工作机制，辐射带动1447个周边村妇联联动发展。持续推动新兴领域妇联组织建设，开展浙里暖“新”三年行动，推动实现有形有效覆盖。